PENGARUH MOTIVASITERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. SIGAP PRIMA ASTREA JAKARTA”
| Main Author: | Dwi Susanto, . |
|---|---|
| Format: | Lainnya NonPeerReviewed Book |
| Bahasa: | ind |
| Terbitan: |
Universitas Pamulang
, 2017
|
| Subjects: | |
| Online Access: |
http://eprints.unpam.ac.id/2110/1/FILE%20COVER.docx http://eprints.unpam.ac.id/2110/2/BAB%20I.docx http://eprints.unpam.ac.id/2110/3/BAB%20II.docx http://eprints.unpam.ac.id/2110/4/BAB%20III.docx http://eprints.unpam.ac.id/2110/5/BAB%20IV.docx http://eprints.unpam.ac.id/2110/6/BAB%20V.docx http://eprints.unpam.ac.id/2110/7/JURNAL.docx http://eprints.unpam.ac.id/2110/ |
Daftar Isi:
- Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana motivasi dan kinerjakaryawan PT. Sigap Prima Astrea Jakarta, serta untuk mengetahui apakah terdapat pengaruh motivasi terhadap kinerja karyawan PT. Sigap Prima Astrea Jakarta. Objek dalam penelitian ini adalahkaryawan PT. Sigap Prima Astrea Jakarta, sampel dalam penelitian ini sebanyak 50 responden. Teknik analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah dengan analisis kuantitatif yaitu dengan mendeskripsikan keadaan responden dan persentase dari hasil penyebaran angket dengan melalui prosedur analisis data yaitu, wawancara, kuisioner dan studi kepustakaan. Dari hasil penelitian pengaruh motivasi kerja terhadap kinerja karyawan pada PT. Sigap Prima Astrea Jakarta, penulis menyimpulkan adanya pengaruh yang positif dan signifikan antara motivasi kerja dan kinerja karyawan, hal ini didasarkan dari perhitungan analisis regresi sederhana yang dihasilkan adanya pengaruh yang positif antara motivasi kerja terhadap kinerja karyawan sebesar 0,656, hal ini berarti jika motivasi kerja (X) naik 1 satuan maka akan meningkatkan kinerja karyawan sebesar 0,656. Dan rxy sebesar 0,661 yang berarti terdapat hubungan yang kuat antara motivasi kerja dan kinerja karyawan, sedangkan koefisien determinasi motivasi kerja (X) terhadap kinerja karyawan (Y) sebesar 43,69% dan sisanya sebesar56,31% dipengaruhi oleh faktor lain yang tidak diteliti. Dan hasil uji hipotesis diperolehthitung (6,009) > ttabel (2,011) pada taraf 5%, hal ini menunjukan bahwa motivasi kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan pada PT. Sigap Prima Astrea Jakarta. Katakunci: Motivasidan Kinerja.