Pengaruh kedisiplinan terhadap kinerja karyawan pada pt. Purantara mitra angkasa dua bandara internasional soekarno-hatta tangerang
| Main Author: | Tresna Juniastri, . |
|---|---|
| Format: | Lainnya NonPeerReviewed Book |
| Bahasa: | ind |
| Terbitan: |
Universitas Pamulang
, 2017
|
| Subjects: | |
| Online Access: |
http://eprints.unpam.ac.id/2064/1/COVER.docx http://eprints.unpam.ac.id/2064/2/BAB%20I.docx http://eprints.unpam.ac.id/2064/3/BAB%20II.docx http://eprints.unpam.ac.id/2064/4/BAB%20III.docx http://eprints.unpam.ac.id/2064/5/BAB%20IV.docx http://eprints.unpam.ac.id/2064/6/BAB%20V.docx http://eprints.unpam.ac.id/2064/7/JURNAL.docx http://eprints.unpam.ac.id/2064/ |
Daftar Isi:
- ABSTRAK Tresna Juniastri, NIM : 2013053250, Pengaruh Kedisiplinan Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Purantara Mitra Angkasa Dua Bandara Internasional Soekarno-Hatta Tangerang. Penelitian ini dilakukan dengan tujuan untuk mengetahui seberapa besar pengaruh kedisiplinan terhadap kinerja karyawan dan perusahaan yang menjadi objek dalam peneilitian ini adalah PT. Purantara Mitra Angkasa Dua Bandara Soekarno-Hatta Tangerang. Rancangan pengujian hipotesis adalah untuk mengetahui signifikasi pengaruh antara variabel (X) kedisiplinan terhadap variabel (Y) kinerja karyawan. Penelitian ini menggunakan metode deskriptif kuantitatif. Metode pengambilan sampel yaitu menggunakan metode sensus atau sampel jenuh dengan populasi yang berjumlah 65 orang. Pengujian data menggunakan uji validitas, reliabilitas, normalitas data dan homogenitas. Metode analisis data menggunakan korelasi product moment dan analisis regresi sederhana. Berdasarkan hasil analisis data yang telah diolah oleh penulis, bahwa kedisiplinan dan kinerja karyawan terdapat hubungan positif yaitu sebesar r_xy= 0,708 jika dibandingkan dengan tabel interpretasi termasuk kedalam kategori “Kuat”. Koefisien determinasi yaitu bernilai KD=50,1% dan sisanya 49,9% dipengaruhi faktor lain. Hasil uji koefisien korelasi yang menunjukkan angka 0,708. Dan dari uji signifikasi didapat hasil 79,5>1,998 atau thitung>ttabel maka Ho ditolak dan Hɑ diterima, yang berarti bahwa terdapat pengaruh yang signifikan antara kedisiplinan terhadap kinerja karyawan, dari distribusi jawaban terhadap pertanyaan dalam kuesioner yang diberikan kepada responden PT. Purantara Mitra Angkasa Dua Bandara Internasional Soekarno-Hatta Tangerang. Kata kunci : Kedisiplinan dan Kinerja Karyawan