Pengaruh Stres Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Kantor Kebudayaan dan Pariwisata Kota Tangerang Selatan
| Main Author: | Handy Eka Rahayadi, . |
|---|---|
| Format: | Lainnya NonPeerReviewed Book |
| Bahasa: | ind |
| Terbitan: |
Universitas Pamulang
, 2017
|
| Subjects: | |
| Online Access: |
http://eprints.unpam.ac.id/2039/1/COVER.docx http://eprints.unpam.ac.id/2039/2/BAB%20I.docx http://eprints.unpam.ac.id/2039/3/BAB%20II.docx http://eprints.unpam.ac.id/2039/4/BAB%20III.docx http://eprints.unpam.ac.id/2039/5/BAB%20IV.docx http://eprints.unpam.ac.id/2039/6/BAB%20V.docx http://eprints.unpam.ac.id/2039/7/JURNAL.docx http://eprints.unpam.ac.id/2039/ |
Daftar Isi:
- Penelitian ini dilakukan dengan tujuan untuk mengetahui tingkat stres kerja serta kinerja pegawai pada Kantor Kebudayaan dan Pariwisata Kota Tangerang Selatan dan untuk mengetahui seberapa besar pengaruh stres kerja terhadap kinerja pegawai pada Kantor Kebudayaan dan Pariwisata Kota Tangerang Selatan. Yang menjadi objek dipenelitian ini adalah Kantor Kebudayaan dan Pariwisata Kota Tangerang Selatan. Penelitian ini dilakukan selama 3 bulan yaitu pada bulan Oktobersampaidenganbulan Desember 2016 guna memperoleh data dan keterangan dari pegawai serta data-data lain yang berkaitan dengan penelitian. Populasi dalam penelitian ini adalah semua pegawai yang ada di Kantor Kebudayaan danPariwisata Kota Tangerang Selatan yang berjumlah 70 orang. Hasilpenelitianmenunjukanpersamaanregresi linier sederhana X = 153,25 Y = 0,436 artinyajikanilai X meningkat 1 maka Y bertambah 0,436 satuandansebaliknya. Terdapat pengaruh yang kuat dan positif antara stres kerja terhadap kinerja pegawai pada Kantor Kebudayaan dan Pariwisata Kota Tangerang Selatan yang ditunjukan dengan koefisien korelasi sebesar 0,427 cukup kuat dan koefisien determinasi sebesar 18,23% yang berarti kinerja pegawai dipengaruhi oleh stres kerja, selebihnya 81,77% dipengaruhi oleh faktor lain yang belum diteliti. Kata kunci : Stres Kerja dan Kinerja Pegawai