Pengaruh Motivasi Kerja dan Disiplin Kerja terhadap Produktivitas Kerjapada Koperasi Simpan Pinjam Sejahtera Bersama Bogor.”. Program Studi Manajemen Universitas Pamulang
| Main Author: | Khaerunnisa, . |
|---|---|
| Format: | Lainnya NonPeerReviewed Book |
| Bahasa: | ind |
| Terbitan: |
Universitas Pamulang
, 2017
|
| Subjects: | |
| Online Access: |
http://eprints.unpam.ac.id/1996/1/COVER.docx http://eprints.unpam.ac.id/1996/2/BAB%20I.docx http://eprints.unpam.ac.id/1996/3/BAB%20II.docx http://eprints.unpam.ac.id/1996/4/BAB%20III.doc http://eprints.unpam.ac.id/1996/5/BAB%20IV.doc http://eprints.unpam.ac.id/1996/6/BAB%20V.doc http://eprints.unpam.ac.id/1996/7/JURNAL.docx http://eprints.unpam.ac.id/1996/ |
Daftar Isi:
- Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana pengaruh Motivasi Kerja dan Disiplin Kerja terhadap Produktivitas Kerja karyawan, dimana variabel independen yang diteliti adalah Motivasi Kerja (X1) dan Disiplin Kerja (X2), sedangkan variabel dependennya adalah Produktivitas kerja (Y). Metode ini menggunakan pendekatan kuantitatif, dengan sifat penelitian deskriptif dan asosiatif. Alat statistik yang digunakan berupa regresi linear berganda, dan dilakukan melalui program SPSS 22.0. populasi yang diambil yaitu karyawan Koperasi Simpan Pinjam Sejahtera Bersama Bogor sebanyak 150 orang dan teknik sampel yang digunakan menggunakan rumus slovin sehingga jumlah responden yang dijadikan sampel sebanyak 60 orang. Dalam melakukan pengujian hipotesis penulis menggunakan uji t dan hipotesis parsial dan uji F untuk hipotesis simultan. Berdasarkan koefisien regresi di mana Motivasi kerja mempunyai pengaruh sebesar 0,048 atau 4,8% < dibandingkan dengan variabel Disiplin kerja sebesar 1,000 atau 100% yang artinya disiplin kerja merupakan variabel yang dominan berpengaruh terhadap produktivitas kerja karyawan pada Koperasi Simpan Pinjam Sejahtera Bersama Bogor. Berdasarkan uji hipotesis secara parsial menggunakan uji F dan uji t di mana hasil uji tersebut menunjukan bahwa besar Fhitung adalah 8098,471>dan Ftabel adalah 3,160 yang berarti variabel independen (X) mempunyai pengaruh terhadap produktivitas kerja karyawan sedangkan hasil uji t variabel motivasi kerja menghasilkan t hitung sebesar 6,188 dan t tabel 2,0017 yang berarti t hitung > t tabel dan variabel disiplin kerja menghasilkan t hitung sebesar 127,117 dan t tabel sebesar 2,0017 yang berarti t hitung > t tabel dengan nilai kontribusi sebesar 27,0%. Dapat disimpulkan bahwa terdapat pengaruh yang signifikan antara Motivasi Kerja (X1) dan Disiplin Kerja (X2) secara simultan terhadap Produktivitas kerja (Y) karyawan di Koperasi Simpan Pinjam Sejahtera Bersama Bogor. Kata Kunci : Motivasi Kerja, Disiplin Kerja dan Produktivitas Kerja Karyawan