ENDANG KURNIA, 2013051705, PENGARUH STRES KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. ASIA DWIMITRA INDUSTRI
| Main Author: | Endang Kurnia, . |
|---|---|
| Format: | Lainnya NonPeerReviewed Book |
| Bahasa: | ind |
| Terbitan: |
Universitas Pamulang
, 2017
|
| Subjects: | |
| Online Access: |
http://eprints.unpam.ac.id/1985/1/COVER%20.docx http://eprints.unpam.ac.id/1985/2/BAB%20I.docx http://eprints.unpam.ac.id/1985/3/BAB%20II.docx http://eprints.unpam.ac.id/1985/4/BAB%20III.docx http://eprints.unpam.ac.id/1985/5/BAB%20IV.docx http://eprints.unpam.ac.id/1985/6/BAB%20V.docx http://eprints.unpam.ac.id/1985/7/JURNAL.docx http://eprints.unpam.ac.id/1985/ |
Daftar Isi:
- Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui seberapa besarPengaruh Stres Kerja Terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Asia Dwimitra Industri. Metode penelitian ini menggunakan metode deskritif kuantitatif dengan populasi dalam penelitian ini sebanyak 163 karyawanpada PT. Asia Dwimitra Industri. Metode penelitian sampel adalah sampel acak (random sampling)penentuan sampel menggunakan rumus slovin dengan taraf kesalahan (a=5%). Dan jumlah sampel yang ditetapkan sebanyak 116 responden yang dijadikan sampel penelitian, metode analisis dalam pengolahan data penelitian ini menggunakan metode analisis deskritif, uji korelasi pearson product moment, koefisiens determinasi dan uji hipotesis (uji-t). Berdasarkan hasil penelitian dan pembahasan diperoleh hasil uji koefisien korelasi sebesar 0,7314 bahwa terdapat pengaruh positif signifikan yang kuat antara stres kerja terhadap kinerja karyawan, dari hasil uji determinasi sebesar 53,50%. Hasil Uji-t nilai thitung adalah 11,4528 lebih besar dari ttabel 5,7hal ini berada di daerah penolakan H0 atau penerimaan H1.Sehingga dapat disimpulkan hipotesis “adanya pengaruh signifikan stres kerja terhadap kinerja karyawan pada PT. Asia Dwimitra Industri dapat diterima”. Kata Kunci : Stres Kerja dan Kinerja