PengaruhKompensasiTerhadapKinerjaKaryawanPadaPT.SecurindoPackatama Indonesia Cabang Plaza Pondok Indah Jakarta Selatan, EkonomiManajemen, UniversitasPamulang 2017.
| Main Author: | Sukandar, . |
|---|---|
| Format: | Lainnya NonPeerReviewed Book |
| Bahasa: | ind |
| Terbitan: |
Universitas Pamulang
, 2016
|
| Subjects: | |
| Online Access: |
http://eprints.unpam.ac.id/1982/1/COVER.docx http://eprints.unpam.ac.id/1982/2/BAB%20I.docx http://eprints.unpam.ac.id/1982/3/BAB%20II.docx http://eprints.unpam.ac.id/1982/4/BAB%20III.docx http://eprints.unpam.ac.id/1982/5/BAB%20IV.docx http://eprints.unpam.ac.id/1982/6/BAB%20V.docx http://eprints.unpam.ac.id/1982/7/JURNAL.docx http://eprints.unpam.ac.id/1982/ |
Daftar Isi:
- PenelitianinidilakukandengantujuanuntukmengetahuibagaimanapemberiankompensasipadaPT.SecurindoPackatama Indonesia Cabang Plaza Pondok Indah Jakarta Selatan, bagaimanakinerjakaryawanpadaPT.SecurindoPackatama Indonesia Cabang Plaza Pondok Indah Jakarta Selatan, danseberapabesarpengaruhkompensasiterhadapkinerjakaryawanpadaPT.SecurindoPackatama Indonesia Cabang Plaza Pondok Indah Jakarta Selatan. Yang menjadiobyekdaripenelitianiniadalahkaryawanPT.SecurindoPackatama Indonesia Cabang Plaza Pondok Indah Jakarta Selatan. Penelitianinidilaksanakanselama6bulan, yaitupadabulanSeptember 2016 sampaidenganFebruari 2017gunamemperoleh data danketerangandarikaryawanserta data-data lain yang berkaitandenganpenelitian. Populasidalampenelitianiniadalahsemuakaryawan yang adapadaPT.SecurindoPackatama Indonesia Cabang Plaza Pondok Indah Jakarta Selatan yang berjumlah 55 orang. Berdasarkanperhitungandiketahuibahwa,persamaanregresi Y = a + b (X) yang telahditemukanadalah Y = 7,489+0,810 (x) jikanila X = 0,maka Y = 7,489 danjika X bertambahsebesar 1 tingkatmaka Y = 0,810. Hasilkorelasirxy0,721 masukke interval tingkathubungan yang kuat,artinyaterdapatpengaruhpositif yang kuatantarakompensasiterhadapkinerjakaryawanpadaPT.SecurindoPackatama Indonesia Cabang Plaza Pondok Indah Jakarta Selatan.sedangakankoefisiendeterminasisebesar51.98% yang berartikompensasidipengaruhiolehkinerjakaryawan, sedangkanselebihnya48.02% dipengaruhiolehfaktor lain.Setelah dilakukan uji signifikansi dengan menggunakan uji-t didapat hasil thitung> ttabel atau 7,568 > 2,006,berart H1diterimadan H0ditolakartinyaterdapatpengaruh yang signifikanantarakompensasiterhadapkinerjakaryawanpadaPT.SecurindoPackatama Indonesia Cabang Plaza Pondok Indah Jakarta Selatan. Kata kunci : KompensasidanKinerjaKaryawan