PENGARUH LINGKUNGAN KERJA TERHADAPKINERJA PEGAWAI PADA KANTOR KECAMATAN SAWANGAN
| Main Author: | Yulia Gosmalia, . |
|---|---|
| Format: | Lainnya NonPeerReviewed Book |
| Bahasa: | ind |
| Terbitan: |
Universitas Pamulang
, 2017
|
| Subjects: | |
| Online Access: |
http://eprints.unpam.ac.id/1978/1/COVER.docx http://eprints.unpam.ac.id/1978/2/BAB%20I%20.docx http://eprints.unpam.ac.id/1978/3/BAB%20II.docx http://eprints.unpam.ac.id/1978/4/BAB%20III.docx http://eprints.unpam.ac.id/1978/5/BAB%20IV.doc http://eprints.unpam.ac.id/1978/6/BAB%20V.docx http://eprints.unpam.ac.id/1978/7/JURNAL.docx http://eprints.unpam.ac.id/1978/ |
Daftar Isi:
- Penelitianinidilakukanuntukmengetahuiseberapabesarpengaruhlingkungankerjaterhadapkinerjapegawai.Dan perusahaan yang menjadiobjekpenelitianiniadalahpada Kantor Kecamatan Sawangan. Metodepenelitianinimenggunakanmetodekuantitatifdenganpopulasidalampenelitianiniadalah60 orang yang seluruhnyaadalahpegawaiKantor Kecamatan Sawangan.Sampel yang digunakandalampenelitianiniadalahsampeljenuhyaknimenggunakanseluruhpopulasi yang berjumlah60 orang sebagaisampel.Metodeanasila yang digunakandalampenelitianiniadalahujivaliditas, ujirealibilitas, ujikoefisienkorelasi, ujikoefisiendeterminasi, analisisregresi linier sederhana, danujihipotesis (uji-t). Berdasarkanhasilpengujiankoefisienkorelasi di dapatlahhasil 0,694 yang berartiterdapatpengaruhantaravariabel X dan Y namunpengaruhnyakuat.Penghitungankoefisiendeterminasimendapatkanhasil 0,4816 atau48,16% halinimenunjukanbahwabesarnyakontribusipengaruhlingkungankerjaterhadapkinerjapegawaiadalah 48,16% sedangkan51,84% lainnya di pengaruhifaktor-faktor lain. Berdasarkanhasilpenghitunganuji-t di dapatkanthitung (7,111) >ttabel (2,001) padatarafsignifikansi 5% beradapadadaerahpenerimaan Ha yang berarti Ho ditolak, yang berartiadapengaruh yang signifikanantaralingkungankerjaterhadapkinerjapegawai. Kata kunci :Lingkungankerja, danKinerja Pegawai.