Silviana eka putri, NIM 2013053309, Pengaruh Pelatihan Terhadap Kinerja Pegawai pada Pusat Pendidikan dan Pelatihan (PUSDIKLAT) Perdagangan Depok
| Main Author: | Silviana Eka Putri, . |
|---|---|
| Format: | Lainnya NonPeerReviewed Book |
| Bahasa: | ind |
| Terbitan: |
Universitas Pamulang
, 2017
|
| Subjects: | |
| Online Access: |
http://eprints.unpam.ac.id/1948/1/COVER.docx http://eprints.unpam.ac.id/1948/2/BAB%20I.docx http://eprints.unpam.ac.id/1948/3/BAB%20II.docx http://eprints.unpam.ac.id/1948/4/BAB%20III.docx http://eprints.unpam.ac.id/1948/5/BAB%20IV.docx http://eprints.unpam.ac.id/1948/6/BAB%20V.docx http://eprints.unpam.ac.id/1948/7/JURNAL.docx http://eprints.unpam.ac.id/1948/ |
Daftar Isi:
- Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pelatihan, Kinerja Pegawai dan pengaruh antara Pelatihan terhadap Kinerja Pegawai pada Pusat Pendidikan dan Pelatihan (PUSDIKLAT) Perdagangan Depok. Metode penelitian ini menggunakan metode deskriptif kuantitatif dengan populasi dalam penelitian ini adalah 60 orang yang seluruhnya adalah Pegawai Negeri Sipil diPusat Pendidikan dan Pelatihan (PUSDIKLAT) Perdagangan Depok. Sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah sampel jenuh yakni menggunakan seluruh populasi yang berjumlah 60 orang sebagai sampel. Metode pengumpulan data menggunakan kuesioner. Metode analisa yang digunakan dalam penelitian ini adalah uji validitas, uji reliabilitas, uji koefisien korelasi, uji koefisien determinasi, analisis regresi linier sederhana, dan uji hipotesis (uji-t). Berdasarkan hasil pengujian koefisien korelasi maka diketahui bahwa nilai korelasi sebesar 0,5352 dengan demikian terdapat hubungan positif yang sedang antara variabel X dan Y. Untuk mengetahui besar kecilnya pengaruh digunakan Koefisien Determinasi (KD) yang diperoleh 28,64%, hal ini membuktikan bahwa PengaruhPelatihanterhadapkinerjaKaryawansebesar 28,64% dansisanyasebesar 71,36% dipengaruhibeberapa factor lainyang tidak diteliti oleh penulis. Sedangkan hasil pengujian rumus uji t diperoleh t hitung > t tabel yaitu 4,825> 2,002yang artinya bahwa H_0 ditolak dan H_1 diterima, artinya Pelatihan Pegawai (X) mempunyai pengaruh yang signifikan terhadap Kinerja Pegawai (Y). Dari hasilpersamaanregresisederhanadidapatkanpersamaanY = 20,20 + 0,50 (X),artiinyaPelatihanmempunyai pengaruhpositif (koefisienregresi (b) = 0,50) terhadapkinerjapegawaijikasemakinbanyakpelatihan, makaakansemakintinggikinerjakaryawan. Kata kunci :Pelatihan dan Kinerja Karyawan