Pengaruh lingkungan kerja terhadap kinerja Pegawai pada kantor kecamatan pamulang Kota tangerang selatan
| Main Author: | Megawati Anggraini, . |
|---|---|
| Format: | Lainnya NonPeerReviewed Book |
| Bahasa: | ind |
| Terbitan: |
Universitas Pamulang
, 2017
|
| Subjects: | |
| Online Access: |
http://eprints.unpam.ac.id/1916/1/FILE%20COVER.rtf http://eprints.unpam.ac.id/1916/2/BAB%20I.rtf http://eprints.unpam.ac.id/1916/3/BAB%20II.rtf http://eprints.unpam.ac.id/1916/4/BAB%20III.rtf http://eprints.unpam.ac.id/1916/5/BAB%20IV.rtf http://eprints.unpam.ac.id/1916/6/BAB%20V.rtf http://eprints.unpam.ac.id/1916/7/JURNAL.docx http://eprints.unpam.ac.id/1916/ |
Daftar Isi:
- ABSTRAK Nama : Megawati Anggraini Nim : 2013050013 Judul : “PENGARUH LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA KANTOR KECAMATAN PAMULANG KOTA TANGERANG SELATAN ”. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui seberapa besar Pengaruh lingkungan kerja terhadap kinerja pegawai, serta memiliki manfaat sebagai sumber informasi dan menambah wawasan dan pengetahuan tentang lingkungan kerja dan kinerja. Rencana pengujian hipotesis ialah untuk mengetahui signifikasi pengaruh antara variabel X (Lingkungan Kerja) dan Variabel Y (Kinerja Pegawai) dengan membandingkan nilai t_hitungdan t_(tabel ,) terima Ho, jika t_hitung<t_tabel (H1 ditolak), sedangkan Tolak Ho, jika t_hitung>t_tabel(H1 diterima). Metode Penelitian yang digunakan ialah metode kuantitatif asosiatif. Metode pengumpulan data yang dilakukan dalam penelitian ini diantaranya observasi, wawancara, dokumentasi dan penyebaran angket (kuesioner), adapun populasi dalam penelitian ini ialah 90 pegawai dan penulis mengambil sampel dari seluruh pegawai Kantor Kecamatan Pamulang Kota Tangerang Selatan yaitu 90 responden. Berdasarkan hasil perhitungan analisis regresi sederhana diperoleh Y=�