Sartim 2012051310. PengaruhPemberianInsentifTerhadapKinerjaPegawaiPadaBalaiPendidikandanPelatihan III Jakarta (KementerianPekerjaanUmum Dan Perumahan Rakyat)
| Main Author: | Sartim, . |
|---|---|
| Format: | Lainnya NonPeerReviewed Book |
| Bahasa: | ind |
| Terbitan: |
Universitas Pamulang
, 2016
|
| Subjects: | |
| Online Access: |
http://eprints.unpam.ac.id/1914/1/COVER.docx http://eprints.unpam.ac.id/1914/2/BAB%20I.doc http://eprints.unpam.ac.id/1914/3/BAB%20II.doc http://eprints.unpam.ac.id/1914/4/BAB%20III.doc http://eprints.unpam.ac.id/1914/5/BAB%20IV.doc http://eprints.unpam.ac.id/1914/6/BAB%20V.docx http://eprints.unpam.ac.id/1914/7/JURNAL.docx http://eprints.unpam.ac.id/1914/ |
Daftar Isi:
- PenelitianinibertujuanuntukmengetahuiinsentifdankinerjapegawaipadaBalaiPendidikandanPelatihan III Jakarta(KementerianPekerjaanUmum Dan Perumahan Rakyat)sertauntukmengetahuibesarnyapengaruhinsentifterhadapkinerjapegawaipadaBalaiPendidikandanPelatihan III Jakarta (KementerianPekerjaanUmum Dan Perumahan Rakyat). Metodepenelitian yang digunakandalampenelitianiniadalahpenelitiandeskriptif, metodepengumpulan data dalampenelitianinidenganmenggunakanteknikkuisioneratauangket.Data yang diperolehdarikuisionerkemudian di analisismenggunakanbantuanrumus-rumusstatistikdenganmotodeujivaliditas, ujireliabilitas, koefisienkorelasi, koefisiendeterminasi, danujihipotesis. InsentifpadaBalaiPendidikandanPelatihan III Jakarta(KementerianPekerjaanUmum Dan Perumahan Rakyat)sudahcukupbaikdankinerjapegawaipadaBalaiPendidikandanPelatihan III Jakarta(KementerianPekerjaanUmum Dan Perumahan Rakyat)sudahcukupbaik. 3. Padaujistatistikdiketahuibahwa, persamaanregresi Y = a + b (X) yang telahditemukanadalah Y = 21,11 + 0,519 (x). Jikanilai X = 0 maka Y = 21,11danjika X bertambahsebesar 1 unit maka Y bertambah 0,519. hasilkorelasirxy 0,724 masukkedalam interval tingkathubungantinggi, artinyaterdapatpengaruhantarainsentifterhadapkinerjapegawaipadaBalaiDiklat III Jakarta(KementerianPekerjaanUmum Dan Perumahan Rakyat). Sedangkankoefisiendeterminasisebesar 52,42% yang artinyavariabelinsentifberpengaruhterhadapkinerjasebesar 52,42%, dansisanya 47,58% dipengaruhiolehfaktorlainnya. Dari hasilperhitungan t hitungsebesar 6,890 dapatdiketahuibahwa t hitung,6,890> t tabel, 2,017 berarti H1 diterimadan H0 ditolak, artinyaterdapatpengaruh yang signifikanantarainsentifterhadapkinerjapegawaipadaBalaiDiklat IIIJakarta (KementerianPekerjaanUmum Dan Perumahan Rakyat). Kata kunci: Insentif, kinerjapegawai.