Pengaruh lingkungan kerja Terhadap kinerja karyawan pada pt. Bank cenral asia, tbk (studi kasus pada bca cabang gatot subroto)
| Main Author: | Rosita, . |
|---|---|
| Format: | Lainnya NonPeerReviewed Book |
| Bahasa: | ind |
| Terbitan: |
Universitas Pamulang
, 2017
|
| Subjects: | |
| Online Access: |
http://eprints.unpam.ac.id/1893/1/COVER.docx http://eprints.unpam.ac.id/1893/2/BAB%20I.docx http://eprints.unpam.ac.id/1893/3/BAB%20II.docx http://eprints.unpam.ac.id/1893/4/BAB%20III.docx http://eprints.unpam.ac.id/1893/5/BAB%20IV.docx http://eprints.unpam.ac.id/1893/6/BAB%20V.docx http://eprints.unpam.ac.id/1893/7/JURNAL.docx http://eprints.unpam.ac.id/1893/ |
Daftar Isi:
- ABSTRAK Nama : Rosita NIM : 2013050865 Judul Skripsi : Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan BCA Gatot Subroto PT Bank Central Asia, Tbk merupakan perusahaan swasta yang bergerak di bidang perbankan yang berdiri secara resmi pada tanggal 21 Februari 1957 dengan nama Bank Central Asia NV. Banyak hal telah dilalui sejak awal berdiri, hingga saat ini BCA memiliki banyak kantor cabang utama dan pembantu untuk memenuhi kebutuhan nasabah setianya. Salah satunya adalah BCA Gatot Subroto. Penelitian ini dilakukan dengan tujuan : (1) Mengetahui lingkungan kerja karyawan BCA Gatot Subroto. (2) Mengetahui kinerja karyawan BCA Gatot Subroto. (3) Mengetahui seberapa besar pengaruh lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan BCA Gatot Subroto. Metode penelitian ini bersifat kuantitatif dan statistik deskriptif. Data di peroleh dengan cara interview (wawancara), kuisioner (angket), dan observasi. Metode analisis dengan cara mengumpulkan data dari kuisioner tentang variabel bebas (X) dan variabel terikat (Y). Dan selanjutnya dilakukan uji validitas, reliabilitas, uji korelasi, determinasi, dan uji signifikasi. Dari hasil penelitian diperoleh pengaruh disiplin kerja terhadap prestasi kerja karyawan yangditunjukkan dari hasil uji koefisien korelasi yang menunjukkan angka 0,910. Dan lingkungan kerja mempengaruhi terhadap kinerja kerja sebesar 82,81% sedangkan 17,19% dipengaruhi faktor-faktor lain. Dari persamaan regresi diperoleh Y = 2,701 + 0,942X artinya apabila variabel X ditingkatkan satu satuan, maka variabel Y akan meningkat sebesar 0,942 pada konstatanta 2,701. Dan dari uji signifikasi didapat hasil 15,205>2,010 atau thitung>ttabel maka Ho ditolak dan Hɑ diterima, yang berarti bahwa terdapat pengaruh yang signifikan antara lingkungan kerja terhadap kinerja kerja karyawan BCA Gatot Subroto. Kata Kunci : Lingkungan Kerja dan Kinerja