PENGARUH MOTIVASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. INDOMARCO PRISMATAMA CABANG DEPO PARUNG
| Main Author: | Chaerul Rozikin, . |
|---|---|
| Format: | Lainnya NonPeerReviewed Book |
| Bahasa: | ind |
| Terbitan: |
Universitas Pamulang
, 2018
|
| Subjects: | |
| Online Access: |
http://eprints.unpam.ac.id/1864/1/COVER.docx http://eprints.unpam.ac.id/1864/2/BAB%20I.docx http://eprints.unpam.ac.id/1864/3/BAB%20II.docx http://eprints.unpam.ac.id/1864/4/BAB%20III.docx http://eprints.unpam.ac.id/1864/5/BAB%20IV.docx http://eprints.unpam.ac.id/1864/6/BAB%20V.docx http://eprints.unpam.ac.id/1864/7/DAFTAR%20PUSTAKA.docx http://eprints.unpam.ac.id/1864/8/LAMPIRAN.docx http://eprints.unpam.ac.id/1864/9/JURNAL.docx http://eprints.unpam.ac.id/1864/ |
Daftar Isi:
- ABSTRAK Chae rul Rozikin, 2013052742. Pengaruh Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan pada P T. Indomarco Prismatama Cabang Depo Parung. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui besarnya pengaruh motivasi terhadap kinerja karyawan, adapun tempat yang diambil dalam penelitian ini pada PT. Indomarco Prismatama Cabang Depo Parung yang bergerak dalam bidang retail perdagangan. Dalam penelitian ini, metode analisis data yang digunakan adalah analisis data kuantitatif. Analisis data kuantitatif mempunyai c iri dapat dinilai dengan angka. Untuk mendukung metode anlisis data dalam penelitian ini, Penulis mengklarifikasikan nilai dari masing- masing jawaban kuesioner responden pada masing- masing variabel. Adapun skala jawaban yang digunakan dalam penelitian ini adalah dengan metode Skala Likert. Teknik penentuan sampel dalam penelitian ini menggunakan sampel jenuh yaitu dengan mengambil semua anggota populasi untuk dijadikan sampel sebanyak 55 orang karyawan pada PT. Indomarco Prismatama Cabang Depo Parung. Berdasarkan hasil analisis pada penelitian ini dengan mengunakan rumus koefisien korelasi product moment didapat nilai sebesar = 0,740 yang termasuk kategori kuat, artinya terdapat pengaruh positif yang kuat antara motivasi terhadap kinerja karyawan di PT. Indomarco P rismatama Cabang Depo Parung. Berdasarkan hasil perhitungan Koefisien Determinasi (KD) adalah motivasi (X) memiliki pengaruh terhadap kinerja karyawan (Y) sebesar 54,76 % dan sisanya sebesar 45,24 % dipengaruhi oleh faktor- faktor lainnya. Sementara dari hasil uji , karena th itung lebih besar daripada ttabel (8,00 2,006), maka ditolak dan diterima, sehingga dapat disimpulkan bahwa terdapat pengaruh yang signifikan antara motivasi terhadap kinerja karyawan pada PT. Indomarco Prismatama Cabang Depo Parung. Kata Kunci : Motivasi dan Kinerja karyawan