PENGARUH MOTIVASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT BENGKEL BUBUT DAN LAS SEKAWAN PRIMA
| Main Author: | UDUR JARNIATI S, . |
|---|---|
| Format: | Lainnya NonPeerReviewed Book |
| Bahasa: | ind |
| Terbitan: |
Universitas Pamulang
, 2017
|
| Subjects: | |
| Online Access: |
http://eprints.unpam.ac.id/1854/1/COVER.docx http://eprints.unpam.ac.id/1854/2/BAB%20I.docx http://eprints.unpam.ac.id/1854/3/BAB%20II.docx http://eprints.unpam.ac.id/1854/4/BAB%20III.docx http://eprints.unpam.ac.id/1854/5/BAB%20IV.docx http://eprints.unpam.ac.id/1854/6/BAB%20V.docx http://eprints.unpam.ac.id/1854/7/DAFTAR%20PUSTAKA.docx http://eprints.unpam.ac.id/1854/8/LAMPIRAN.docx http://eprints.unpam.ac.id/1854/9/JURNAL.docx http://eprints.unpam.ac.id/1854/ |
Daftar Isi:
- ABSTRAK UDUR JARNIATI SITUMORANG, 2012053250, PENGARUH MOTIVASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT BENGKEL BUBUT DAN LAS SEKAWAN PRIMA. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui motivasi kerja, kinerja karyawan dan pengaruh motivasi kerja (variabel x) terhadap kinerja karyawan (variabel y) pada PT Bengkel Bubut dan Las Sekawan Prima. Sifat penelitian ini bersifat metode deskriptif kuantitatif yaitu penelitian tentang data yang dikumpulkan dan dinyatakan dalam bentuk angka-angka meskipun juga berbentuk data kualitatif sebagai pendukungnya, dengan sampel 32 orang terdapat beberapa pengujian, yaitu : uji validitas, uji reliabilitas, uji regresi linier sederhana, analisis korelasi, analisis determinasi, uji t signifikan. Berdasarkan hasil perhitungan diatas diperoleh hasil persamaan regresi linear sederhana sebagai berikut : Y = 12,87 + 0,13X yaitu, konstanta (a) mempunyai arti dengan nilai sebesar 12,87. Dimana, jika tidak ada kenaikan nilai motivasi maka nilai kinerja sebesar 12,87. Koefisien regresi konstanta (b) sebesar 0,13 menunjukkan terjadi hubungan yang positif. Yaitu, semakin kecil nilai variabel x, maka akan semakin kecil nilai variabel y. Atau, semakin besar variabel x maka akan semakin besar nilai variabel y. Jika nilai x = 1, maka y = 13. Jadi, r = -0,268 artinya motivasi memberikan kontribusi terhadap kinerja sebesar 2,5% dan sisa 97,5% oleh faktor lain yang tidak diteliti. Dari hasil perhitungan diatas diperoleh thitung sebesar 0,868 dan ttabel sebesar 2.042, sehingga 0,868 < 2.042 artinya thitung < ttabel, dapat disimpulkan bahwa Ho Diterima dan Ha ditolak, artinya Tidak terdapat pengaruh signifikan antara Motivasi terhadap Kinerja pada PT Bengkel Bubut dan Las Sekawan Prima. Kata kunci : Motivasi kerja dan kinerja