Pengaruh Pelatihan Terhadap kinerja Karyawan Pada PT Seluler Media Infotama Jakarta ( Skripsi Manajemen SI, 2016 )
Daftar Isi:
- Adapun tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui Pengaruh pelatihan terhadap kinerja karyawan pada PT Seluler Media Infotama Jakarta Teknik analisis data yang dipergunakan metode penelitian assosiatif pendekatan kuantitf, Teknik sampel yang di gunakan adalah metode slovin dengan jumlah sampel sebanyak 80 data karyawan. Peneliti juga menggunakan angket kuesioner dalam pengumpulan data. Analisis yang di gunakan adalah korelasi koefisien determinasi, regresi linier sederhana dan uji t. Dari hasil analisa dengan menggunakan rumus koefisien korelasi product moment diperoleh r = 0,45, dan dari hasil perhitungan dengan menggunakan koefisien determinan hasilnya adalah 20,25%. Dari hasil kinerja karyawan dipengaruhi oleh pelatihan sebesar 20,25% sedangkan sisanya sebesar 79,75% dipengaruhi oleh faktor-faktor lain yang tidak termasuk dalam penelitian ini dan dari hasil penelitian dengan menggunakan uji regresi linier sederhana, dapat di simpulkan bahwa persamaan regresi Y = 24,564 + 0,389X tersebut adalah signifikan dan linier. Dengan kata lain, bahwa setiap peningkatan status skor variabel X mengakibatkan peningkatan variabel Y sebesar 0,389 pada konstanta 24,564. Dan dari hasil pengujian hipotesa dengan cara membandingkan nilai t table dengan t hitung maka t hitung > t tabel yaitu 4.442 > 1,66 yang artinya bahwa H0 ditolak dan H1 diterima, artinya pelatihan (X) mempunyai pengaruh yang signifikan terhadap kinerja karyawan (Y). Kata Kunci: Pelatihan dan Kinerja