Lokasi: Perancangan sistem penilaian kinerja untuk kenaikan jabatan menggunakan Fuzzy MADM metode topsisis (Studi kasus

Main Author:	Iis Aisyah, .
Format:	Lainnya NonPeerReviewed Book
Bahasa:	eng
Terbitan:	Universitas Pamulang , 2015
Subjects:	Q Science (General)
Online Access:	http://eprints.unpam.ac.id/1147/1/Skripsi%20Teknik%20Informatika%20S1.%20Cover.pdf http://eprints.unpam.ac.id/1147/2/Jurnal.pdf http://eprints.unpam.ac.id/1147/3/Skripsi%20Teknik%20Informatika%20S1.%20BAB%20I.pdf http://eprints.unpam.ac.id/1147/4/Skripsi%20Teknik%20Informatika%20S1.%20BAB%20II.pdf http://eprints.unpam.ac.id/1147/5/Skripsi%20Teknik%20Informatika%20S1.%20BAB%20III.pdf http://eprints.unpam.ac.id/1147/6/Skripsi%20Teknik%20Informatika%20S1.%20BAB%20IV.pdf http://eprints.unpam.ac.id/1147/7/Skripsi%20Teknik%20Informatika%20S1.%20BAB%20V.pdf http://eprints.unpam.ac.id/1147/

Koleksi	Digital Repository Universitas Pamulang
Gedung	Perpustakaan Universitas Pamulang
Institusi	Universitas Pamulang
Kota	Tangerang Selatan
Provinsi	BANTEN
Kontak	Butuh informasi lebih lanjut? Hubungi pustakawan institusi ini.