Pengaruh Budaya organisasi terhadap kinerja karyawan pada PT. Citra Permata Propertindo di Jakarta. (Skripsi Manajemen 2015)
| Main Author: | Eva Silvana, . |
|---|---|
| Format: | Lainnya NonPeerReviewed Book |
| Bahasa: | eng |
| Terbitan: |
Universitas Pamulang
, 2015
|
| Subjects: | |
| Online Access: |
http://eprints.unpam.ac.id/1037/1/Cover.pdf http://eprints.unpam.ac.id/1037/2/Jurnal.pdf http://eprints.unpam.ac.id/1037/3/Skripsi%20Manajemen%20BAB%20I.pdf http://eprints.unpam.ac.id/1037/4/Skripsi%20Manajemen%20BAB%20II.pdf http://eprints.unpam.ac.id/1037/5/Skripsi%20Manajemen%20BAB%20III.pdf http://eprints.unpam.ac.id/1037/6/Skripsi%20Manajemen%20BAB%20IV.pdf http://eprints.unpam.ac.id/1037/7/Skripsi%20Manajemen%20BAB%20V.pdf http://eprints.unpam.ac.id/1037/ |
Daftar Isi:
- Tujuan dari peneilitian ini adalah untuk mengetahui apakah terdapat pengaruh budaya organisasi terhadap kinerja karyawan. Hipotesis penelitian yang diuji adalah terdapat pengaruh positif dengan Budaya Organisasi terhadap kinerja pada PT Citra Permata Propertindo. Metode penelitian yang digunakan adalah metode obeservasi, angket dan wawancara.Metode obeservasi yang digunakan untuk mengumpulkan data dengan cara melakukan pengamatan dan pencatatan langsung terhadap peristiwa yang terjadi dilapangan yang akan diteliti oleh peneliti, melalui survei yang digunakan untuk mengumpulkan data melalui permintaan keterangan dengan menggunakan angket. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa terdapat pengaruh yang positif dan signifikan antara Budaya Organisasi terhadap Kinerja pada PT Citra Permata Propertindo dengan koefisien korelasi sebesar 0,44 dan koefisien determinasi 20,09% dan berdasarkan hasil uji T variabel budaya organisasi terhadap kinerja yaitu T hitung > T tabel = 3,650 >2,65. Kata Kunci : Budaya Organisasi dan Kinerja