Pengaruh gaya kepemimpinan terhadap kinerja pegawai suku Dinas Pendidikan Dasar Kota Administrasi Jakarta Selatan. (Skripsi Manajemen 2015)
| Main Author: | Kasmi, . |
|---|---|
| Format: | Lainnya NonPeerReviewed Book |
| Bahasa: | eng |
| Terbitan: |
Universitas Pamulang
, 2015
|
| Subjects: | |
| Online Access: |
http://eprints.unpam.ac.id/1028/1/Cover.pdf http://eprints.unpam.ac.id/1028/2/Jurnal.pdf http://eprints.unpam.ac.id/1028/3/Skripsi%20Manajemen%20BAB%20I.pdf http://eprints.unpam.ac.id/1028/4/Skripsi%20Manajemen%20BAB%20II.pdf http://eprints.unpam.ac.id/1028/5/Skripsi%20Manajemen%20BAB%20III.pdf http://eprints.unpam.ac.id/1028/6/Skripsi%20Manajemen%20BAB%20IV.pdf http://eprints.unpam.ac.id/1028/7/Skripsi%20Manajemen%20BAB%20V.pdf http://eprints.unpam.ac.id/1028/ |
Daftar Isi:
- Tujuan penelitian ini untuk mengetahui pengaruh gaya kepemimpinan terhadap kinerja pegawai Suku Dinas Pendidikan Dasar Kota Administrasi Jakarta Selatan. Rancangan uji hipotesis diolah dengan uji-t, bila thitung>t tabel maka ada pengaruh antara gaya kepemimpinan terhadap kinerja pegawai. Penelitian dilakukan dengan metode kuantitatif. Populasi dalam penelitian adalah dengan seluruh pegawai pada Suku Dinas Pendidikan Dasar Kota Administrasi Jakarta Selatan tahun 2014 yang berjumlah 43 pegawai.Metode pengumpulan data dalam penelitian ini yaitu dengan mendiskripsikan keadaan responden serta diskripsi variabel penelitian dalam tabel frekuensi dan prosentase dari hasil penyebaran angket dengan prosedur analisis data melalui wawancara dan kuesioner. Hasil Penelitian menunjukkan bahwa nilai korelasi sebesar0,650 yang memiliki keeratan hubungan tinggi dengan konstribusi sebesar 42,25% sedangkan 57,75.% dipengaruhi oleh variabel lainnya dengan persamaan regresi liner sederhana Y=14,089 + 0,0660X. Uji-t menunjukkan bahwa t hitung> t tabel, baik pada α =0,5 % Maupun α = 0,1, maka koefisiensi korelasi sangat signifikan. Hal ini menunjukkan bahwa gaya kepemimpinan memberikan konstribusi yang sangat signifikan dalam meningkatkan kinerjanya, semakin baik gaya kepemimpinan yang diberikan di Sudin Dikdas, maka pegawai untuk mengerahkan kemampuannya dalam meningkatkan kinerjanya di Suku Dinas Pendidikan Dasar Jakarta Selatan. Kata Kunci: Gaya Kepemimpinan dan kinerja pegawai