Pengaruh Pelatihan Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Mandiri Sejahtera Jaya.( Skripsi Manajemen S1, 2015 )
| Main Author: | Surya Darma Putra, . |
|---|---|
| Format: | Lainnya NonPeerReviewed Book |
| Bahasa: | ind |
| Terbitan: |
Universitas Pamulang
, 2015
|
| Subjects: | |
| Online Access: |
http://eprints.unpam.ac.id/1010/1/Skripsi%20Manajemen%20S1%2C%20COVER.pdf http://eprints.unpam.ac.id/1010/2/Skripsi%20Manajemen%20S1%2C%20Bab%20I.pdf http://eprints.unpam.ac.id/1010/3/Skripsi%20Manajemen%20S1%2C%20Bab%20II.pdf http://eprints.unpam.ac.id/1010/4/Skripsi%20Manajemen%20S1%2C%20Bab%20III.pdf http://eprints.unpam.ac.id/1010/5/Skripsi%20Manajemen%20S1%2C%20Bab%20IV.pdf http://eprints.unpam.ac.id/1010/6/Skripsi%20Manajemen%20S1%2C%20Bab%20V.pdf http://eprints.unpam.ac.id/1010/ |
Daftar Isi:
- enelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan pelatihan terhadap kinerja karyawan pada PT Mandiri Sejahtera Jaya. Sifat yang digunakan dalam penelitian ini adalah sifat deskriptif kuantitatif karena data yang didapat berupa angka dengan menggunakan kuisioner. Populasi dalam penelitian ini berjumlah 47 selanjutnya keseluruhan anggota dijadikan sampel. Data yang peneliti dapatkan dari metode observasi, wawancara dan data kuisioner. Metode observasi dilakukan untuk melihat, mendengar dan mencatat segala sesuatu yang terjadi selama penelitian. Metode wawancara dilakukan untuk mengumpulkan segala informasi secara tertulis dengan menjawab sejumlah pernyataan yang diajukan. Berdasarkan hasil penelitian menunjukan hubungan yang signifikan antara pelatihan dengan kinerja karyawan dengan korelasi produk momen sebesar rxy= 0,734 dan untuk uji signifikasi t-hitung didapat hasil sebesar = 10,65 lebih besar dari t-tabel 2,25. Dari analisis data dapat disimpulkan bahwa adanya pengaruh pelatihan terhadap kinerja karyawan pada PT Mandiri Sejahtera Jaya. dari pelatihan yang diberikan oleh Manager Mandiri Sejahtera Jaya untuk bisa lebih meningkatkan kualitas kerja yang baik, dirasakan berhasil karena disamping untuk peningkatan keahlian, keterampilan, pengetahuan juga tujuan perusahaan dapat tercapai dengan baik. Kata Kunci : Pelatihan dan kinerja karyawan