PENGARUH DISIPLIN KERJA, KOMPENSASI DAN PENGEMBANGAN KARIER TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT, BANK MANDIRI (PERSERO) TBK AREA JAKARTA SELATAN
| Main Author: | SITI NUR'AINI |
|---|---|
| Format: | Book Bachelors |
| Terbitan: |
USNI
, 2017
|
| Subjects: | |
| Online Access: |
http://repository.usni.ac.id:80/index.php?p=show_detail&id=11 http://repository.usni.ac.id:80/repository/SKRIPSI+SITI+NUR+AINI.pdf |
Daftar Isi:
- PENELITIAN INI BERTUJUAN UNTUK MENGETAHUI PENGARUH VARIABEL DISIPLIN KERJA, KOMPENSASI DAN PENGEMBANGAN KARIER TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. BANK MANDIRI (PERSERO ) TBK. SAMPEL PENELITIAN INI BERJUMLAH 90 ORANG. DESAIN PENELITIAN INI MENGGUNAKAN KLAUSAL KOMPARATIF. KATA KUNCI : DISIPLIN KERJA, KOMPENSASI, PENGEMBANGAN KARIER, KINERJA KARYAWAN