Pengaruh Spiritualitas di Tempat Kerja terhadap Komitmen Organisasi ( Studi Karyawan PT ISS di Rumah Sakit PKU Muhammadiyah Gombong)
| Main Author: | Abas Khumaeni |
|---|---|
| Format: | Bachelors |
| Terbitan: |
STIE Putra Bangsa
, 2018
|
| Subjects: | |
| Online Access: |
http://lib.stieputrabangsa.ac.id:80/index.php?p=show_detail&id=7241 http://lib.stieputrabangsa.ac.id:80/repository/jurnal+pdf.pdf |
Daftar Isi:
- Penelitianinibertujuanuntukmenganalisis pengaruh Spiritualitas di Tempat Kerja TerhadapKomitmen Organisasi Karyawan PT ISS di RS PKU Muhammadiyah Gombong. PopulasidalampenelitianiniadalahKaryawan yang memiliki masa kerja lebih dari satu tahunsebanyak45responden, pengumpulan data dilakukan dengan metoode observasi, metode wawancara, metode kuisioner dan studi pustaka. Dimensi spiritualitas di tempat kerja yang diukur dalam penelitian ini yaitu meaningfulness work, sense of community, dan alignment with organizational values. Analisis data menggunakan uji validitas, uji reliabilitas, uji asumsi klasik, uji hipotesis dan analisis linear berganda sebagai analisis data untuk mengetahui seberapa besar pengaruh meaningfulness work, sense of community dan alignment with organizational values terhadap komitmen organisasi karyawan PT ISS di RS PKU Muhammadiyah Gombong dengan program SPSS 22. Berdasarkan hasil uji t menunjukan bahwa meaningfulness work tidak berpengaruh terhadap komitmen organisasi, sense of community berpengaruh signifikan terhadap komitmen organisasi, alignment with organizational values berpengaruh dan signifikan terhadap komitmen organisasi. Sedangkan uji f menunjukan bahwa meaningfulness work, sense of communityi dan alignment with organizational values bersama-sama berpengaruh terhadap komitmen organisasi pada karyawan PT ISS di RS PKU Muhammadiyah Gombong . Penelitian ini diperolehnilaikoefisiendeterminasi(R2) di peroleh hasil 0,686 artinya 68,6% variable komitmen organisasi dipengaruhi oleh variable meaningfulness work, sense of community dan alignment with organizational values, sedangkan sisanya sebesar 31,4% dijelaskan oleh variabel lain yang tidak ada dalam penelitian ini Kata kunci: Meaningfulness Work, Sense of Community, Alignment With Organizational ValuesdanKomitmen Organisasi