Pengaruh Work Family Conflict dan Kecerdasan Emosional terhadap Kepuasan Kerja dan Komitmen Organisasi (Studi pada Bidan Puskesmas Kecamatan Kebumen)
| Main Author: | Kamal Zulfikar Raharjo |
|---|---|
| Format: | Bachelors |
| Terbitan: |
STIE Putra Bangsa
, 2018
|
| Subjects: | |
| Online Access: |
http://lib.stieputrabangsa.ac.id:80/index.php?p=show_detail&id=7213 http://lib.stieputrabangsa.ac.id:80/repository/Jurnal.pdf |
Daftar Isi:
- Penelitian ini bertujuan untuk meneliti Pengaruh Work Family Conflict dan Kecerdasan Emosional Terhadap Kepuasan Kerja dan Komitmen Organisasi (Studi Pada Bidan Puskesmas Kecamatan Kebumen). Teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah sampel jenuh sehingga jumlah seluruh populasi digunakan untuk dijadikan sampel. Responden pada penelitian ini adalah bidan PNS Puskesmas Kecamatan Kebumen yang berjumlah 36 orang. Analisis data yang digunakan adalah uji instrument validitas dan reliabilitas, uji asumsi klasik, hipotesis, analisis korelasi dan analisis jalur. Alat bantu pengolahan data menggunakan SPSS for windows versi 22.0. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa work family conflict berpengaruh negatif dan signifikan terhadap kepuasan kerja dan komitmen organisasi. Kecerdasan emosional berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja dan komitmen organisasi. Kepuasan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap komitmen organisasi. Kata kunci: work family conflict, kecerdasan emosional, kepuasan kerja dan komitmen organisasi.