Pengaruh Beban Kerja, Disiplin Keja dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Kantor Dinas Kesehatan Kebumen
| Main Author: | Eko Purnomo |
|---|---|
| Format: | Bachelors |
| Terbitan: |
STIE Putra Bangsa
, 2018
|
| Subjects: | |
| Online Access: |
http://lib.stieputrabangsa.ac.id:80/index.php?p=show_detail&id=7178 http://lib.stieputrabangsa.ac.id:80/repository/145501672.pdf |
Daftar Isi:
- Tujuan penelitian ini adalah untuk menganalisis pengaruh beban kerja, disiplin kerja, dan motivasi kerja terhadap kinerja pegawai Kantor Dinas Kesehatan Kebumen. Responden pada penelitian ini adalah pegawai Kantor Dinas Kesehatan yang berjumlah 69 orang. Penelitian ini menggunakan metode analisis deskriptif dan statistika dengan bantuan program SPSS 22. Dalam metode statistika dilakukan uji validitas, uji reliabilitas, pengujian asumsi klasik, dan analisis regresi linier berganda, uji t, uji f, dan koefisien determinasi. Pengujian hipotesis pada analisis regresi linier berganda variabel beban kerja tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja, variabel disiplin kerja berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja, variabel meotivasi kerja berpengaruh positif terhadap kinerja pegawai Kantor Dinas Kesehatan Kebumen. Kata kunci: beban kerja, disiplin kerja, mtoivasi kerja, kinerja