Pengaruh Kepribadian, Komitmen Organisasi dan Kepuasan Kerja Terhadap Organizational Citizenship Behavior Guru pada SMK Nawa Bhakti Kebumen
| Main Author: | Tri Ratna Sari |
|---|---|
| Format: | Bachelors |
| Terbitan: |
STIE Putra Bangsa
, 2018
|
| Subjects: | |
| Online Access: |
http://lib.stieputrabangsa.ac.id:80/index.php?p=show_detail&id=7143 http://lib.stieputrabangsa.ac.id:80/repository/145501800.pdf |
Daftar Isi:
- Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh kepribadian, komitmen organisasi terhadap organizational citizenship behavior guru pada SMK Nawa Bhakti Kebumen. Metode pengambilan sampel yang digunakan adalah metode Random Sampling yaitu proses pemilihan sampel dimana seluruh anggota populasi memiliki kesempatan yang sama untuk dipilih. Responden pada penelitian ini adalah Guru SMK Nawa Bhakti Kebumen yang berstatus GTY dan memiliki masa kerja lebih dari 2 tahun berjumlah 64 orang. Penelitian ini mengggunakan metode analisis deskriptif dan statistika dengan bantuan program SPSS 22 for windows. Dalam metode statistika dilakukan uji validitas, uji reliabilitas, uji multikolinearitas, uji heteroskedastisitas, uji normalitas, analisis regresi linear berganda, uji t, uji F dan koefisien determinasi. Hasil uji F menunjukan bahwa kepribadian, komitmen organisasi dan kepuasan kerja secara bersama-sama berpengaruh terhadap organizational citizenship behaviour Guru pada SMK Nawa Bhakti Kebumen. Kemudian hasil uji koefisien determinasi menunjukan bahwa nilai sebesar 0,798 artinya 79,8% variabel organizational citizenship behaviour dipengaruhi oleh kepribadian, komitmen organisasi dan kepuasan kerja sedangkan sisanya sebesar 20,2% dijelaskan oleh variabel lain yang tidak ada dalam penelitian ini. Kata Kunci : kepribadian, komitmen organisasi, kepuasan kerja, organizational citizenship behavior