Pengaruh Lingkungan Kerja dan Penghargaan Terhadap Kreativitas dan Kinerja Pegawai di UPTD Unit Puskesmas Pejagoan
| Main Author: | Agus Setiadi |
|---|---|
| Format: | Bachelors |
| Terbitan: |
STIE Putra Bangsa
, 2018
|
| Subjects: | |
| Online Access: |
http://lib.stieputrabangsa.ac.id:80/index.php?p=show_detail&id=7137 |
Daftar Isi:
- Tujuan penelitian ini adalah untuk menjelaskan pengaruh lingkungan kerja dan penghargaan terhadap kreativitas dan kinerja pegawai di UPTD Unit Puskesmas Pejagoan. Penelitian ini menyasar seluruh pegawai yang berstatus Pegawai Negeri Sipil (PNS) di lingkungan UPTD Unit Puskesmas Pejagoan, sejumlah 36 orang. Penelitian ini menggunakan analisis deskretif dan statistika dengan bantuan program SPSS 22. Hasil penelitian menunjukkan bahwa (1) lingkungan kerja tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja, (2) lingkungan kerja tidak berpengaruh signifikan terhadap kreativitas, (3) penghargaan berpengaruh signifikan terhadap kinerja, (4) penghargaan berpengaruh signifikan terhadap kreativitas, dan (5) kreativitas berpengaruh signifikan terhadap kinerja di UPTD Unit Puskesmas Pejagoan. Kata Kunci : Lingkungan Kerja, Penghargaan, Kreativitas, Kinerja