Pengaruh Kepuasan Kerja, Work-life Balance dan Loyalitas Kerja Terhadap Organizational Citizenship Behavior (OCB) Pada Guru SMP Negeri 1 Buluspesantren
| Main Author: | Firman Budiarto |
|---|---|
| Format: | Bachelors |
| Terbitan: |
STIEPutra Bangsa
, 2018
|
| Subjects: | |
| Online Access: |
http://lib.stieputrabangsa.ac.id:80/index.php?p=show_detail&id=6976 http://lib.stieputrabangsa.ac.id:80/repository/145501884.pdf |
Daftar Isi:
- Tujuan penelitian ini adalah untuk menganalisis pengaruh kepuasan kerja, work-life balance, dan loyalitas kerja terhadap organizational citizenship behavior pada Guru SMP Negeri 1 Buluspesantren. Responden pada penelitian ini adalah Guru SMP Negeri 1 Buluspesantren yang berjumlah 30 orang. Penelitian ini menggunakan metode analisis deskriptif dan statistika dengan bantuan program SPSS 22. Dalam metode statistika dilakukan uji validitas, uji reliabilitas, pengujian asumsi klasik, dan analisis regresi linier berganda, uji t, uji f, dan koefisien determinasi. Pengujian hipotesis pada analisis regresi linier berganda variabel kepuasan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap organizational citizenship behavior, work-life balance berpengaruh positif dan signifikan terhadap organizational citizenship behavior ̧dan loyalitas kerja tidak berpengaruh signifikan terhadap organizational citizenship behavior pada Guru SMP Negeri 1 Buluspesantren. Kata kunci: kepuasan kerja, work-life balance, loyalitas kerja, organizational citizenship behavior