Pengaruh Islamic Leadership, Budaya Organisasi Islam dan Etika Kerja Islam Terhadap Motivasi Kerja Islam Perawat Bagian Rawat Inap RS PKU Muhammadiyah Gombong
| Main Author: | Rani Kiki Nugraheni |
|---|---|
| Format: | Bachelors |
| Terbitan: |
STIE Putra Bangsa
, 2018
|
| Subjects: | |
| Online Access: |
http://lib.stieputrabangsa.ac.id:80/index.php?p=show_detail&id=6968 http://lib.stieputrabangsa.ac.id:80/repository/145501937.pdf |
Daftar Isi:
- Penelitian ini bertujuan untuk mengtahui pengaruh islamic ledership, budaya organisasi islam dan etika kerja islam terhadap motivasi kerja islam perawat dapa Rumah Sakit PKU Muhammadiyah Gombong. Latar belakang masalah ini adalah naiknya motivasi kerja islam yang dipengaruhi oleh islamic ledership, budaya organisasi islam dan etika kerja islam. Populasi dalam penelitian adalah perawat bagian rawat inap yang berjumlah 102 orang dan sampel dalam penelitian ini sebanyak 83 orang. Metode analisis data menggunakan uji validitas dan reliabilitas serta analisis regresi linier berganda sebagai alat analsis data untuk mengetahui seberapa besar pengaruh variabel islamic ledership, budaya organisasi islam dan etika kerja islam terhadap motivasi kerja islam perawat dapa Rumah Sakit PKU Muhammadiyah Gombong. Hasil uji hipotesis dengan uji t menunjukan bahwa variabel islamic ledership dan budaya organisasi islam secara parsial tidak berpengaruh signifikan terhadap motivasi kerja islam perawat dan variabel etika kerja islam secara parsial berpengaruh signifikan terhadap motivasi kerja islam perawat. Sedangkan uji F menujukan bahwa variabel islamic ledership, budaya organisasi islam dan etika kerja islam secara bersama-sama berpengaruh terhadap variabel motivasi kerja islam perawat. Kesimpulan dalam penelitian ini adalah masalah motivasi kerja islam perawat bagian rawat inap pada RS PKU Muhammadiyah Gombong dapat dijelaskan dengan variabel islamic ledership, budaya organisasi islam dan etika kerja islam. Sumbangan ketiga variabel tersebut terhadap motivasi kerja islam sebesar 49,4%, sedangkan 50,6% sumbangan terhadap motivasi kerja islam dijelaskan oleh variabel lain yang tidak diteliti. Kata Kunci : Islamic Ledership, Budaya Organisasi Islam, Etika Kerja Islam dan Motivasi Kerja Islam.