analisa pengaruh organizational goal setting, employee engagement dan workplace optimism terhadap employee performance: telaah pada karyawan telkom witel tangerang
| Main Author: | Fatimatuzzahra, Putri |
|---|---|
| Format: | Thesis NonPeerReviewed Book |
| Bahasa: | eng |
| Terbitan: |
, 2018
|
| Subjects: | |
| Online Access: |
http://kc.umn.ac.id/6453/1/BAB%20I.pdf http://kc.umn.ac.id/6453/2/BAB%20V.pdf http://kc.umn.ac.id/6453/3/BAB%20III.pdf http://kc.umn.ac.id/6453/4/DAFTAR%20PUSTAKA.pdf http://kc.umn.ac.id/6453/5/BAB%20IV.pdf http://kc.umn.ac.id/6453/6/BAB%20II.pdf http://kc.umn.ac.id/6453/7/HALAMAN%20AWAL.pdf http://kc.umn.ac.id/6453/ |
| ctrlnum |
6453 |
|---|---|
| fullrecord |
<?xml version="1.0"?>
<dc schemaLocation="http://www.openarchives.org/OAI/2.0/oai_dc/ http://www.openarchives.org/OAI/2.0/oai_dc.xsd"><relation>http://kc.umn.ac.id/6453/</relation><title>analisa pengaruh organizational goal setting, employee engagement dan workplace optimism terhadap employee performance: telaah pada karyawan telkom witel tangerang</title><creator>Fatimatuzzahra, Putri</creator><subject>HD4801-8943 Labor. Work. Working class</subject><subject>HD5650-5660 Employee participation in management. Employee ownership. Industrial democracy. Works councils</subject><subject>HF73 Employees</subject><description>dikelola sehingga karyawan merasa optimis untuk bisa menghasilkan performansi baik dari sisi pemenuhan goals perusahaan maupun revenue perusahaan. Oleh karena itu penelitian ini akan membahas mengenai Goal Setting, Employee Engagement dan Workplace Optimism terhadap Employee Performance.
Penelitian ini menggunakan metode deskriptif dengan metode nonprobability sampling. Dengan menggunakan teknik judmental sampling. Data yang diperoleh dengan menyebar kuesioner online sebanyak 151 responden dimana responden tersebut merupakan karyawan tetap Telkom Witel Tangerang dengan minimal pendidikan terakhir D3 dan lama bekerja di Telkom minimal 2 tahun. Data yang diperoleh kemudian diolah dengan menggunakan metode Structural Equation Modeling (SEM) dengan aplikasi AMOS versi 22.0.
Hasil dari penelitian ini menunjukkan bahwa terdapat pengaruh positif dari Goal Setting terhadap Employee Engagement, terdapat pengaruh positif dari Employee Engagement terhadap Workplace Optimism dan terdapat pengaruh positif dari Workplace Optimism terhadap Employee Performance. Adapun RMSEA dari penelitian ini adalah 0,076 dan nilai X2/DF senilai 1,860.</description><date>2018</date><type>Thesis:Thesis</type><type>PeerReview:NonPeerReviewed</type><type>Book:Book</type><language>eng</language><rights>cc_by_nc_sa_4</rights><identifier>http://kc.umn.ac.id/6453/1/BAB%20I.pdf</identifier><type>Book:Book</type><language>eng</language><rights>cc_by_nc_sa_4</rights><identifier>http://kc.umn.ac.id/6453/2/BAB%20V.pdf</identifier><type>Book:Book</type><language>eng</language><rights>cc_by_nc_sa_4</rights><identifier>http://kc.umn.ac.id/6453/3/BAB%20III.pdf</identifier><type>Book:Book</type><language>eng</language><rights>cc_by_nc_sa_4</rights><identifier>http://kc.umn.ac.id/6453/4/DAFTAR%20PUSTAKA.pdf</identifier><type>Book:Book</type><language>eng</language><rights>cc_by_nc_sa_4</rights><identifier>http://kc.umn.ac.id/6453/5/BAB%20IV.pdf</identifier><type>Book:Book</type><language>eng</language><rights>cc_by_nc_sa_4</rights><identifier>http://kc.umn.ac.id/6453/6/BAB%20II.pdf</identifier><type>Book:Book</type><language>eng</language><rights>cc_by_nc_sa_4</rights><identifier>http://kc.umn.ac.id/6453/7/HALAMAN%20AWAL.pdf</identifier><identifier> Fatimatuzzahra, Putri (2018) analisa pengaruh organizational goal setting, employee engagement dan workplace optimism terhadap employee performance: telaah pada karyawan telkom witel tangerang. Bachelor Thesis thesis, Universitas Multimedia Nusantara. </identifier><recordID>6453</recordID></dc>
|
| language |
eng |
| format |
Thesis:Thesis Thesis PeerReview:NonPeerReviewed PeerReview Book:Book Book |
| author |
Fatimatuzzahra, Putri |
| title |
analisa pengaruh organizational goal setting, employee engagement dan workplace optimism terhadap employee performance: telaah pada karyawan telkom witel tangerang |
| publishDate |
2018 |
| topic |
HD4801-8943 Labor. Work. Working class HD5650-5660 Employee participation in management. Employee ownership. Industrial democracy. Works councils HF73 Employees |
| url |
http://kc.umn.ac.id/6453/1/BAB%20I.pdf http://kc.umn.ac.id/6453/2/BAB%20V.pdf http://kc.umn.ac.id/6453/3/BAB%20III.pdf http://kc.umn.ac.id/6453/4/DAFTAR%20PUSTAKA.pdf http://kc.umn.ac.id/6453/5/BAB%20IV.pdf http://kc.umn.ac.id/6453/6/BAB%20II.pdf http://kc.umn.ac.id/6453/7/HALAMAN%20AWAL.pdf http://kc.umn.ac.id/6453/ |
| contents |
dikelola sehingga karyawan merasa optimis untuk bisa menghasilkan performansi baik dari sisi pemenuhan goals perusahaan maupun revenue perusahaan. Oleh karena itu penelitian ini akan membahas mengenai Goal Setting, Employee Engagement dan Workplace Optimism terhadap Employee Performance.
Penelitian ini menggunakan metode deskriptif dengan metode nonprobability sampling. Dengan menggunakan teknik judmental sampling. Data yang diperoleh dengan menyebar kuesioner online sebanyak 151 responden dimana responden tersebut merupakan karyawan tetap Telkom Witel Tangerang dengan minimal pendidikan terakhir D3 dan lama bekerja di Telkom minimal 2 tahun. Data yang diperoleh kemudian diolah dengan menggunakan metode Structural Equation Modeling (SEM) dengan aplikasi AMOS versi 22.0.
Hasil dari penelitian ini menunjukkan bahwa terdapat pengaruh positif dari Goal Setting terhadap Employee Engagement, terdapat pengaruh positif dari Employee Engagement terhadap Workplace Optimism dan terdapat pengaruh positif dari Workplace Optimism terhadap Employee Performance. Adapun RMSEA dari penelitian ini adalah 0,076 dan nilai X2/DF senilai 1,860. |
| id |
IOS6965.6453 |
| institution |
Universitas Multimedia Nusantara |
| institution_id |
355 |
| institution_type |
library:university library |
| library |
Perpustakaan Universitas Multimedia Nusantara |
| library_id |
306 |
| collection |
Knowledge Center UMN |
| repository_id |
6965 |
| subject_area |
Business/Bisnis Communication/Komunikasi Art Apreciation/Apresiasi Seni Data Processing, Computer Science/Pemrosesan Data, Ilmu Komputer, Teknik Informatika |
| city |
TANGERANG |
| province |
BANTEN |
| shared_to_ipusnas_str |
1 |
| repoId |
IOS6965 |
| first_indexed |
2019-05-09T19:53:26Z |
| last_indexed |
2019-08-22T03:51:56Z |
| recordtype |
dc |
| _version_ |
1683865408019365888 |
| score |
17.538404 |