analisis pengaruh social support dan the lack of promotional opportunity terhadap job stress serta implikasinya pada career commitment;telaah pada karyawan pt xyz
| Main Author: | Maristha, Maristha |
|---|---|
| Format: | Thesis NonPeerReviewed Book |
| Bahasa: | eng |
| Terbitan: |
, 2018
|
| Subjects: | |
| Online Access: |
http://kc.umn.ac.id/6434/1/BAB%20I.pdf http://kc.umn.ac.id/6434/2/BAB%20V.pdf http://kc.umn.ac.id/6434/3/BAB%20IV.pdf http://kc.umn.ac.id/6434/4/DAFTAR%20PUSTAKA.pdf http://kc.umn.ac.id/6434/4/BAB%20III.pdf http://kc.umn.ac.id/6434/5/BAB%20II.pdf http://kc.umn.ac.id/6434/6/HALAMAN%20AWAL.pdf http://kc.umn.ac.id/6434/7/LAMPIRAN.pdf http://kc.umn.ac.id/6434/ |
| ctrlnum |
6434 |
|---|---|
| fullrecord |
<?xml version="1.0"?>
<dc schemaLocation="http://www.openarchives.org/OAI/2.0/oai_dc/ http://www.openarchives.org/OAI/2.0/oai_dc.xsd"><relation>http://kc.umn.ac.id/6434/</relation><title>analisis pengaruh social support dan the lack of
promotional opportunity terhadap job stress serta
implikasinya pada career commitment;telaah pada
karyawan pt xyz</title><creator>Maristha, Maristha</creator><subject>HD4801-8943 Labor. Work. Working class</subject><subject>HD5650-5660 Employee participation in management. Employee ownership. Industrial democracy. Works councils</subject><subject>HF73 Employees</subject><description>Sektor perbankan memegang peranan penting dalam peningkatan pertumbuhan ekonomi
nasional. Kegiatan bank yang berupa penghimpunan dan penyalur dana sangat
diperlukan bagi kelancaran kegiatan perekonomian di sektor riil. Pada tahun 2017
industri perbankan menunjukkan kondisi perekonomian bergerak ke arah yang lebih
baik daripada tahun 2016. Adapun permasalahan pada penelitian ini diajukan untuk
mengetahui bagaimana variabel independen yaitu, social support (X1) dan the lack of
promotional opportunity (X2),berpengaruh pada variabel dependen yaitu, job
performance (Y1) serta implikasinya pada career commitment (Y2).
Pada penelitian ini, penyebaran kuesioner dilakukan dengan teknik non-probability
sampling terhadap 153 orang responden yang merupakan seorang karyawan tetap yang
bekerja di PT XYZ. Data penelitian ini diolah menggunakan SPSS versi 23 dan
Structural Equation Model (SEM). Metode pengumpulan data yang digunakan dalam
penelitian ini dengan melakukan penyebaran kuesioner kepada karyawan PT XYZ.
Sedangkan, metode penelitian yang digunakan adalah metode penelitian kuantitatif dan
deskriptif.
Kesimpulan dari penelitian ini menunjukkan bahwa social support memiliki pengaruh
negatif terhadap job stress, the lack of promotional opportunity memiliki pengaruh
positif terhadap job stress, dan job stress memiliki pengaruh negatif terhadap career
commitment.</description><date>2018</date><type>Thesis:Thesis</type><type>PeerReview:NonPeerReviewed</type><type>Book:Book</type><language>eng</language><rights>cc_by_nc_sa_4</rights><identifier>http://kc.umn.ac.id/6434/1/BAB%20I.pdf</identifier><type>Book:Book</type><language>eng</language><rights>cc_by_nc_sa_4</rights><identifier>http://kc.umn.ac.id/6434/2/BAB%20V.pdf</identifier><type>Book:Book</type><language>eng</language><rights>cc_by_nc_sa_4</rights><identifier>http://kc.umn.ac.id/6434/3/BAB%20IV.pdf</identifier><type>Book:Book</type><language>eng</language><rights>cc_by_nc_sa_4</rights><identifier>http://kc.umn.ac.id/6434/4/DAFTAR%20PUSTAKA.pdf</identifier><type>Book:Book</type><language>eng</language><rights>cc_by_nc_sa_4</rights><identifier>http://kc.umn.ac.id/6434/4/BAB%20III.pdf</identifier><type>Book:Book</type><language>eng</language><rights>cc_by_nc_sa_4</rights><identifier>http://kc.umn.ac.id/6434/5/BAB%20II.pdf</identifier><type>Book:Book</type><language>eng</language><rights>cc_by_nc_sa_4</rights><identifier>http://kc.umn.ac.id/6434/6/HALAMAN%20AWAL.pdf</identifier><type>Book:Book</type><language>eng</language><rights>cc_by_nc_sa_4</rights><identifier>http://kc.umn.ac.id/6434/7/LAMPIRAN.pdf</identifier><identifier> Maristha, Maristha (2018) analisis pengaruh social support dan the lack of promotional opportunity terhadap job stress serta implikasinya pada career commitment;telaah pada karyawan pt xyz. Bachelor Thesis thesis, Universitas Multimedia Nusantara. </identifier><recordID>6434</recordID></dc>
|
| language |
eng |
| format |
Thesis:Thesis Thesis PeerReview:NonPeerReviewed PeerReview Book:Book Book |
| author |
Maristha, Maristha |
| title |
analisis pengaruh social support dan the lack of
promotional opportunity terhadap job stress serta
implikasinya pada career commitment;telaah pada
karyawan pt xyz |
| publishDate |
2018 |
| topic |
HD4801-8943 Labor. Work. Working class HD5650-5660 Employee participation in management. Employee ownership. Industrial democracy. Works councils HF73 Employees |
| url |
http://kc.umn.ac.id/6434/1/BAB%20I.pdf http://kc.umn.ac.id/6434/2/BAB%20V.pdf http://kc.umn.ac.id/6434/3/BAB%20IV.pdf http://kc.umn.ac.id/6434/4/DAFTAR%20PUSTAKA.pdf http://kc.umn.ac.id/6434/4/BAB%20III.pdf http://kc.umn.ac.id/6434/5/BAB%20II.pdf http://kc.umn.ac.id/6434/6/HALAMAN%20AWAL.pdf http://kc.umn.ac.id/6434/7/LAMPIRAN.pdf http://kc.umn.ac.id/6434/ |
| contents |
Sektor perbankan memegang peranan penting dalam peningkatan pertumbuhan ekonomi
nasional. Kegiatan bank yang berupa penghimpunan dan penyalur dana sangat
diperlukan bagi kelancaran kegiatan perekonomian di sektor riil. Pada tahun 2017
industri perbankan menunjukkan kondisi perekonomian bergerak ke arah yang lebih
baik daripada tahun 2016. Adapun permasalahan pada penelitian ini diajukan untuk
mengetahui bagaimana variabel independen yaitu, social support (X1) dan the lack of
promotional opportunity (X2),berpengaruh pada variabel dependen yaitu, job
performance (Y1) serta implikasinya pada career commitment (Y2).
Pada penelitian ini, penyebaran kuesioner dilakukan dengan teknik non-probability
sampling terhadap 153 orang responden yang merupakan seorang karyawan tetap yang
bekerja di PT XYZ. Data penelitian ini diolah menggunakan SPSS versi 23 dan
Structural Equation Model (SEM). Metode pengumpulan data yang digunakan dalam
penelitian ini dengan melakukan penyebaran kuesioner kepada karyawan PT XYZ.
Sedangkan, metode penelitian yang digunakan adalah metode penelitian kuantitatif dan
deskriptif.
Kesimpulan dari penelitian ini menunjukkan bahwa social support memiliki pengaruh
negatif terhadap job stress, the lack of promotional opportunity memiliki pengaruh
positif terhadap job stress, dan job stress memiliki pengaruh negatif terhadap career
commitment. |
| id |
IOS6965.6434 |
| institution |
Universitas Multimedia Nusantara |
| institution_id |
355 |
| institution_type |
library:university library |
| library |
Perpustakaan Universitas Multimedia Nusantara |
| library_id |
306 |
| collection |
Knowledge Center UMN |
| repository_id |
6965 |
| subject_area |
Business/Bisnis Communication/Komunikasi Art Apreciation/Apresiasi Seni Data Processing, Computer Science/Pemrosesan Data, Ilmu Komputer, Teknik Informatika |
| city |
TANGERANG |
| province |
BANTEN |
| shared_to_ipusnas_str |
1 |
| repoId |
IOS6965 |
| first_indexed |
2019-05-09T19:53:26Z |
| last_indexed |
2019-08-22T03:51:56Z |
| recordtype |
dc |
| _version_ |
1683865407942819840 |
| score |
17.538404 |