Analisis pengaruh kepuasan kerja terhadap komitmen organisasi pada karyawan departemen servis auto2000
| Main Author: | Wiratan, Kemuel |
|---|---|
| Format: | Thesis NonPeerReviewed Book |
| Bahasa: | ind |
| Terbitan: |
, 2014
|
| Subjects: | |
| Online Access: |
http://kc.umn.ac.id/613/1/HALAMAN%20AWAL.pdf http://kc.umn.ac.id/613/2/BAB%20I.pdf http://kc.umn.ac.id/613/3/BAB%20II.pdf http://kc.umn.ac.id/613/4/BAB%20III.pdf http://kc.umn.ac.id/613/5/BAB%20IV.pdf http://kc.umn.ac.id/613/6/BAB%20V.pdf http://kc.umn.ac.id/613/7/DAFTAR%20PUSTAKA.pdf http://kc.umn.ac.id/613/8/LAMPIRAN.pdf http://kc.umn.ac.id/613/ |
| ctrlnum |
613 |
|---|---|
| fullrecord |
<?xml version="1.0"?>
<dc schemaLocation="http://www.openarchives.org/OAI/2.0/oai_dc/ http://www.openarchives.org/OAI/2.0/oai_dc.xsd"><relation>http://kc.umn.ac.id/613/</relation><title>Analisis pengaruh kepuasan kerja terhadap komitmen organisasi pada karyawan departemen servis auto2000</title><creator>Wiratan, Kemuel</creator><subject>HD4801-8943 Labor. Work. Working class</subject><subject>HD5650-5660 Employee participation in management. Employee ownership. Industrial democracy. Works councils</subject><subject>HF73 Employees</subject><description>Sektor otomotif memainkan peran yang penting di dalam perkembangan ekonomi suatu negara. Studi ini menguji pengaruh kepuasan kerja terhadap komitmen organisasi di departmen servis Auto2000. Dalam studi ini, data sampel dikumpulkan dari kuesioner 100 orang karyawan yang bekerja diatas satu tahun di Departemen Servis Auto2000 Bumi Serpong Damai dan Daan Mogot. Penelitian ini berfokus pada pentingnya kepuasan kerja (keseluruhan pekerjaan, supervisor, kebijakan perusahaan, dukungan dari perusahaan dan kesempatan untuk melangkah maju) didasarkan pada jurnal Ala’Eddin Mohammad Khalaf Ahamd dan Hussein Mohammad Al-Borie dan pengaruhnya terhadap komitmen organisasi (komitmen afektif, komitmen berkelanjutan, dan komitmen normatif) yang didasarkan pada Allen dan Meyer. Data ini dianalisa menggunakan IBM SPSS (Statistical Package for the Social Science) 19. Menggunakan analisa teknik secara statistika yang relevan termasuk analisis regresi. Hasil dari satu hipotesa yang diuji menggunakan IBM SPSS 19 menunjukkan bahwa kepuasan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap komitmen organisasi. Tujuan utama dari penelitian ini ialah untuk menunjukkan bukti empiris mengenai pengaruh dari kepuasan kerja terhadap komitmen organisasi. Penelitian ini juga ingin menunjukkan bahwa studi ini penting baik bagi kalangan akademisi dan praktisi.</description><date>2014</date><type>Thesis:Thesis</type><type>PeerReview:NonPeerReviewed</type><type>Book:Book</type><language>ind</language><rights>cc_by_nc_sa_4</rights><identifier>http://kc.umn.ac.id/613/1/HALAMAN%20AWAL.pdf</identifier><type>Book:Book</type><language>ind</language><rights>cc_by_nc_sa_4</rights><identifier>http://kc.umn.ac.id/613/2/BAB%20I.pdf</identifier><type>Book:Book</type><language>ind</language><rights>cc_by_nc_sa_4</rights><identifier>http://kc.umn.ac.id/613/3/BAB%20II.pdf</identifier><type>Book:Book</type><language>ind</language><rights>cc_by_nc_sa_4</rights><identifier>http://kc.umn.ac.id/613/4/BAB%20III.pdf</identifier><type>Book:Book</type><language>ind</language><rights>cc_by_nc_sa_4</rights><identifier>http://kc.umn.ac.id/613/5/BAB%20IV.pdf</identifier><type>Book:Book</type><language>ind</language><rights>cc_by_nc_sa_4</rights><identifier>http://kc.umn.ac.id/613/6/BAB%20V.pdf</identifier><type>Book:Book</type><language>ind</language><rights>cc_by_nc_sa_4</rights><identifier>http://kc.umn.ac.id/613/7/DAFTAR%20PUSTAKA.pdf</identifier><type>Book:Book</type><language>ind</language><rights>cc_by_nc_sa_4</rights><identifier>http://kc.umn.ac.id/613/8/LAMPIRAN.pdf</identifier><identifier> Wiratan, Kemuel (2014) Analisis pengaruh kepuasan kerja terhadap komitmen organisasi pada karyawan departemen servis auto2000. Bachelor Thesis thesis, Universitas Multimedia Nusantara. </identifier><recordID>613</recordID></dc>
|
| language |
ind |
| format |
Thesis:Thesis Thesis PeerReview:NonPeerReviewed PeerReview Book:Book Book |
| author |
Wiratan, Kemuel |
| title |
Analisis pengaruh kepuasan kerja terhadap komitmen organisasi pada karyawan departemen servis auto2000 |
| publishDate |
2014 |
| topic |
HD4801-8943 Labor. Work. Working class HD5650-5660 Employee participation in management. Employee ownership. Industrial democracy. Works councils HF73 Employees |
| url |
http://kc.umn.ac.id/613/1/HALAMAN%20AWAL.pdf http://kc.umn.ac.id/613/2/BAB%20I.pdf http://kc.umn.ac.id/613/3/BAB%20II.pdf http://kc.umn.ac.id/613/4/BAB%20III.pdf http://kc.umn.ac.id/613/5/BAB%20IV.pdf http://kc.umn.ac.id/613/6/BAB%20V.pdf http://kc.umn.ac.id/613/7/DAFTAR%20PUSTAKA.pdf http://kc.umn.ac.id/613/8/LAMPIRAN.pdf http://kc.umn.ac.id/613/ |
| contents |
Sektor otomotif memainkan peran yang penting di dalam perkembangan ekonomi suatu negara. Studi ini menguji pengaruh kepuasan kerja terhadap komitmen organisasi di departmen servis Auto2000. Dalam studi ini, data sampel dikumpulkan dari kuesioner 100 orang karyawan yang bekerja diatas satu tahun di Departemen Servis Auto2000 Bumi Serpong Damai dan Daan Mogot. Penelitian ini berfokus pada pentingnya kepuasan kerja (keseluruhan pekerjaan, supervisor, kebijakan perusahaan, dukungan dari perusahaan dan kesempatan untuk melangkah maju) didasarkan pada jurnal Ala’Eddin Mohammad Khalaf Ahamd dan Hussein Mohammad Al-Borie dan pengaruhnya terhadap komitmen organisasi (komitmen afektif, komitmen berkelanjutan, dan komitmen normatif) yang didasarkan pada Allen dan Meyer. Data ini dianalisa menggunakan IBM SPSS (Statistical Package for the Social Science) 19. Menggunakan analisa teknik secara statistika yang relevan termasuk analisis regresi. Hasil dari satu hipotesa yang diuji menggunakan IBM SPSS 19 menunjukkan bahwa kepuasan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap komitmen organisasi. Tujuan utama dari penelitian ini ialah untuk menunjukkan bukti empiris mengenai pengaruh dari kepuasan kerja terhadap komitmen organisasi. Penelitian ini juga ingin menunjukkan bahwa studi ini penting baik bagi kalangan akademisi dan praktisi. |
| id |
IOS6965.613 |
| institution |
Universitas Multimedia Nusantara |
| institution_id |
355 |
| institution_type |
library:university library |
| library |
Perpustakaan Universitas Multimedia Nusantara |
| library_id |
306 |
| collection |
Knowledge Center UMN |
| repository_id |
6965 |
| subject_area |
Business/Bisnis Communication/Komunikasi Art Apreciation/Apresiasi Seni Data Processing, Computer Science/Pemrosesan Data, Ilmu Komputer, Teknik Informatika |
| city |
TANGERANG |
| province |
BANTEN |
| shared_to_ipusnas_str |
1 |
| repoId |
IOS6965 |
| first_indexed |
2019-04-04T01:19:55Z |
| last_indexed |
2019-04-04T01:19:55Z |
| recordtype |
dc |
| _version_ |
1683865370390167553 |
| score |
17.538404 |