Rancang Bangun Sistem Pendukung Keputusan Pemilihan IT Trainee Dengan Metode Simple Additive Weighting (Studi Kasus Bank XYZ)
| Main Author: | Pratama, Daniel Hukie |
|---|---|
| Format: | Thesis NonPeerReviewed Book |
| Bahasa: | eng |
| Terbitan: |
, 2018
|
| Subjects: | |
| Online Access: |
http://kc.umn.ac.id/4953/3/HALAMAN%20AWAL.pdf http://kc.umn.ac.id/4953/6/BAB%20I.pdf http://kc.umn.ac.id/4953/7/BAB%20II.pdf http://kc.umn.ac.id/4953/1/BAB%20III.pdf http://kc.umn.ac.id/4953/2/BAB%20IV.pdf http://kc.umn.ac.id/4953/5/BAB%20V.pdf http://kc.umn.ac.id/4953/3/DAFTAR%20PUSTAKA.pdf http://kc.umn.ac.id/4953/4/LAMPIRAN.pdf http://kc.umn.ac.id/4953/ |
Daftar Isi:
- Sedikitnya ada 16 juta pencari kerja aktif di Indonesia sampai dengan akhir Desember 2016. Berdasarkan data yang masuk, rata-rata dalam satu posisi suatu perusahaan dilamar oleh 400 pencari kerja sehingga akan membuat pihak Human Resources Development (HRD) cukup kesulitan dalam menyortir 400 Curriculum Vitae (CV) tersebut. Pada Bank XYZ belum terdapat sebuah aplikasi yang mampu menyortir CV calon karyawan IT Trainee sehingga proses penyortiran dilakukan secara manual dengan cara dicetak untuk dibandingkan satu per satu. Hal ini memakan waktu serta biaya dalam melakukan pemilihan IT Trainee. Dengan ini dibuatlah Sistem Pendukung Keputusan pemilihan IT Trainee menggunakan metode Simple Additive Weighting untuk membantu Kepala Divisi dan Urusan dalam mencari Trainee yang sesuai dengan bobot kriteria yang diinginkan. Perancangan dan pembangunan aplikasi menggunakan Java Swing, database WAMP Server, dan bahasa pemrograman Java Desktop. Aplikasi pendukung keputusan pemilihan IT Trainee telah dilakukan pengujian kepada para pengguna dan mendapatkan persentase kesuksesan sebesar 84.6969%.