Pengaruh keahlian pemakai sistem informasi akuntansi, kenyamanan fisik, efektivitas sistem informasi akuntansi, dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan (studi empiris pada karyawan perusahaan manufaktur wilayah jakarta dan tangerang)
| Main Author: | Pramushinta, Antonia Dewanti Adiningtyas |
|---|---|
| Format: | Thesis NonPeerReviewed Book |
| Bahasa: | eng |
| Terbitan: |
, 2017
|
| Subjects: | |
| Online Access: |
http://kc.umn.ac.id/4708/6/HALAMAN%20AWAL.pdf http://kc.umn.ac.id/4708/1/BAB%20I.pdf http://kc.umn.ac.id/4708/4/BAB%20II.pdf http://kc.umn.ac.id/4708/1/BAB%20III.pdf http://kc.umn.ac.id/4708/2/BAB%20IV.pdf http://kc.umn.ac.id/4708/5/BAB%20V.pdf http://kc.umn.ac.id/4708/3/DAFTAR%20PUSTAKA.pdf http://kc.umn.ac.id/4708/7/LAMPIRAN.pdf http://kc.umn.ac.id/4708/ |
Daftar Isi:
- Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menguji pengaruh keahlian pemakai Sistem Informasi Akuntansi, kenyamanan fisik, efektivitas Sistem Informasi Akuntansi, dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan. Variabel dependen dalam penelitian ini adalah kinerja karyawan. Variabel independen dalam penelitian ini adalah keahlian pemakai Sistem Informasi Akuntansi, kenyamanan fisik, efektivitas Sistem Informasi Akuntansi, dan motivasi kerja. Penelitian ini dilakukan dengan melakukan metode convenience sampling dengan menyebarkan kuesioner kepada karyawan yang bekerja di perusahaan manufaktur di wilayah Jakarta dan Tangerang. Data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data primer. Populasi dari penelitian ini adalah karyawan yang bekerja di perusahaan manufaktur. Sampel dari penelitian ini adalah karyawan yang bekerja di perusahaan manufaktur wilayah Jakarta dan Tangerang yang menggunakan Sistem Informasi Akuntansi. Sebanyak 160 kuesioner didistibusikan dalam penelitian ini, tetapi hanya 127 kuesioner yang kembali dan diolah dalam penelitian ini menggunakan regresi linier berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa (1) keahlian pemakai Sistem Informasi Akuntansi tidak berpengaruh terhadap kinerja karyawan, (2) kenyamanan fisik berpengaruh secara signifikan terhadap kinerja karyawan, (3) efektivitas Sistem Informasi Akuntansi berpengaruh secara signifikan terhadap kinerja karyawan, (4) motivasi kerja tidak berpengaruh terhadap kinerja karyawan, (5) keahlian pemakai Sistem Informasi Akuntansi, kenyamanan fisik, efektivitas Sistem Informasi Akuntansi, dan motivasi kerja secara simultan berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan.