Rancang bangun aplikasi pembantu pengambilan keputusan untuk mengalokasikan sumber daya manusia menggunakan fuzzy logic (studi kasus: jakarta copy center)
| Main Author: | Pratama, Kurniawan Putra |
|---|---|
| Format: | Thesis NonPeerReviewed Book |
| Bahasa: | ind |
| Terbitan: |
, 2014
|
| Subjects: | |
| Online Access: |
http://kc.umn.ac.id/1660/1/HALAMAN%20AWAL.pdf http://kc.umn.ac.id/1660/2/BAB%20I.pdf http://kc.umn.ac.id/1660/3/BAB%20II.pdf http://kc.umn.ac.id/1660/4/BAB%20III.pdf http://kc.umn.ac.id/1660/5/BAB%20IV.pdf http://kc.umn.ac.id/1660/6/BAB%20V.pdf http://kc.umn.ac.id/1660/7/LAMPIRAN.pdf http://kc.umn.ac.id/1660/ |
Daftar Isi:
- Laporan skripsi ini menjelaskan mengenai pengembangan aplikasi pembantu pengambilan keputusan untuk membantu pengalokasian pegawai pada tempat usaha Jakarta Copy Center dengan menggunakan metode fuzzy logic. Aplikasi ini bertujuan untuk membantu pemilik usaha dalam memutuskan posisi yang tepat bagi pegawai yang bekerja pada perusahaan. Fuzzy logic digunakan sebagai metode pengambilan keputusan karena dapat diimplementasikan untuk sebuah ketidakpastian. Aplikasi ini menerima tiga macam input (fuzzy variable) yaitu knowledge, skill, dan attitude. Input yang diterima akan diproses untuk pengambilan keputusan (fuzzy inference), sehingga aplikasi akan menghasilkan suatu output berupa hasil penilaian dari kriteria posisi yang dipilih. Dengan menggunakan aplikasi ini, pemilik usaha dapat menghemat waktu untuk melakukan kalkulasi data dan dapat memberikan standar penilaian yang baku bagi perusahaan.