Tampilan Petugas: Pengaruh Budaya Organisasi, Gaya Kepemimpinan, Komitmen Organisasi, Kompetensi, dan Independesi terhadap Kinerja Auditor (Studi Empiris pada KAP di Wilayah Jakarta dan Tangerang)

Pengaruh Budaya Organisasi, Gaya Kepemimpinan, Komitmen Organisasi, Kompetensi, dan Independesi terhadap Kinerja Auditor (Studi Empiris pada KAP di Wilayah Jakarta dan Tangerang)

Main Author:	Cinthia Novita, Misyel
Format:	Thesis NonPeerReviewed application/pdf
Bahasa:	eng
Terbitan:	, 2020
Subjects:	HG Finance
Online Access:	http://kc.umn.ac.id/13623/1/HALAMAN_AWAL.pdf http://kc.umn.ac.id/13623/2/DAFTAR_PUSTAKA.pdf http://kc.umn.ac.id/13623/3/BAB_I.pdf http://kc.umn.ac.id/13623/4/BAB_II.pdf http://kc.umn.ac.id/13623/5/BAB_III.pdf http://kc.umn.ac.id/13623/6/BAB_IV.pdf http://kc.umn.ac.id/13623/7/BAB_V.pdf http://kc.umn.ac.id/13623/8/LAMPIRAN.pdf http://kc.umn.ac.id/13623/

ctrlnum	13623
fullrecord	<?xml version="1.0"?> <dc schemaLocation="http://www.openarchives.org/OAI/2.0/oai_dc/ http://www.openarchives.org/OAI/2.0/oai_dc.xsd"><relation>http://kc.umn.ac.id/13623/</relation><title>Pengaruh Budaya Organisasi, Gaya Kepemimpinan, Komitmen Organisasi, Kompetensi, dan Independesi terhadap Kinerja Auditor (Studi Empiris pada KAP di Wilayah Jakarta dan Tangerang)</title><creator>Cinthia Novita, Misyel</creator><subject>HG Finance</subject><description>Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh budaya organisasi, gaya kepemimpinan, komitmen organisasi, kompetensi, dan independensi terhadap kinerja auditor, baik secara parsial maupun simultan. Data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data primer. Penelitian ini dilakukan dengan menyebarkan kuesioner kepada auditor yang bekerja di Kantor Akuntan Publik (KAP). Objek penelitian ini adalah auditor yang bekerja di Kantor Akuntan Publik (KAP) di wilayah Jakarta dan Tangerang. Auditor yang menjadi responden adalah auditor dengan jabatan senior auditor, manajer, supervisor, dan partner. Sebanyak 392 kuesioner didistribusikan untuk penelitian ini akan tetapi hanya 150 kuesioner yang kembali dan 120 kuesioner yang dapat diolah dalam penelitian ini dengan menggunakan regresi linear berganda. Hasil penelitian ini adalah (1) budaya organisasi memiliki pengaruh positif signifikan terhadap kinerja auditor, (2) gaya kepemimpinan tidak memiliki pengaruh positif terhadap kinerja auditor, (3) komitmen organisasi tidak memiliki pengaruh positif terhadap kinerja auditor, (4) kompetensi memiliki pengaruh positif signifikan terhadap kinerja auditor, dan (5) independensi memiliki pengaruh positif signifikan terhadap kinerja auditor.</description><date>2020</date><type>Thesis:Thesis</type><type>PeerReview:NonPeerReviewed</type><type>File:application/pdf</type><language>eng</language><identifier>http://kc.umn.ac.id/13623/1/HALAMAN_AWAL.pdf</identifier><type>File:application/pdf</type><language>eng</language><identifier>http://kc.umn.ac.id/13623/2/DAFTAR_PUSTAKA.pdf</identifier><type>File:application/pdf</type><language>eng</language><identifier>http://kc.umn.ac.id/13623/3/BAB_I.pdf</identifier><type>File:application/pdf</type><language>eng</language><identifier>http://kc.umn.ac.id/13623/4/BAB_II.pdf</identifier><type>File:application/pdf</type><language>eng</language><identifier>http://kc.umn.ac.id/13623/5/BAB_III.pdf</identifier><type>File:application/pdf</type><language>eng</language><identifier>http://kc.umn.ac.id/13623/6/BAB_IV.pdf</identifier><type>File:application/pdf</type><language>eng</language><identifier>http://kc.umn.ac.id/13623/7/BAB_V.pdf</identifier><type>File:application/pdf</type><language>eng</language><identifier>http://kc.umn.ac.id/13623/8/LAMPIRAN.pdf</identifier><identifier> Cinthia Novita, Misyel (2020) Pengaruh Budaya Organisasi, Gaya Kepemimpinan, Komitmen Organisasi, Kompetensi, dan Independesi terhadap Kinerja Auditor (Studi Empiris pada KAP di Wilayah Jakarta dan Tangerang). Bachelor Thesis thesis, Universitas Multimedia Nusantara. </identifier><recordID>13623</recordID></dc>
language	eng
format	Thesis:Thesis Thesis PeerReview:NonPeerReviewed PeerReview File:application/pdf File
author	Cinthia Novita, Misyel
title	Pengaruh Budaya Organisasi, Gaya Kepemimpinan, Komitmen Organisasi, Kompetensi, dan Independesi terhadap Kinerja Auditor (Studi Empiris pada KAP di Wilayah Jakarta dan Tangerang)
publishDate	2020
topic	HG Finance
url	http://kc.umn.ac.id/13623/1/HALAMAN_AWAL.pdf http://kc.umn.ac.id/13623/2/DAFTAR_PUSTAKA.pdf http://kc.umn.ac.id/13623/3/BAB_I.pdf http://kc.umn.ac.id/13623/4/BAB_II.pdf http://kc.umn.ac.id/13623/5/BAB_III.pdf http://kc.umn.ac.id/13623/6/BAB_IV.pdf http://kc.umn.ac.id/13623/7/BAB_V.pdf http://kc.umn.ac.id/13623/8/LAMPIRAN.pdf http://kc.umn.ac.id/13623/
contents	Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh budaya organisasi, gaya kepemimpinan, komitmen organisasi, kompetensi, dan independensi terhadap kinerja auditor, baik secara parsial maupun simultan. Data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data primer. Penelitian ini dilakukan dengan menyebarkan kuesioner kepada auditor yang bekerja di Kantor Akuntan Publik (KAP). Objek penelitian ini adalah auditor yang bekerja di Kantor Akuntan Publik (KAP) di wilayah Jakarta dan Tangerang. Auditor yang menjadi responden adalah auditor dengan jabatan senior auditor, manajer, supervisor, dan partner. Sebanyak 392 kuesioner didistribusikan untuk penelitian ini akan tetapi hanya 150 kuesioner yang kembali dan 120 kuesioner yang dapat diolah dalam penelitian ini dengan menggunakan regresi linear berganda. Hasil penelitian ini adalah (1) budaya organisasi memiliki pengaruh positif signifikan terhadap kinerja auditor, (2) gaya kepemimpinan tidak memiliki pengaruh positif terhadap kinerja auditor, (3) komitmen organisasi tidak memiliki pengaruh positif terhadap kinerja auditor, (4) kompetensi memiliki pengaruh positif signifikan terhadap kinerja auditor, dan (5) independensi memiliki pengaruh positif signifikan terhadap kinerja auditor.
id	IOS6965.13623
institution	Universitas Multimedia Nusantara
institution_id	355
institution_type	library:university library
library	Perpustakaan Universitas Multimedia Nusantara
library_id	306
collection	Knowledge Center UMN
repository_id	6965
subject_area	Business/Bisnis Communication/Komunikasi Art Apreciation/Apresiasi Seni Data Processing, Computer Science/Pemrosesan Data, Ilmu Komputer, Teknik Informatika
city	TANGERANG
province	BANTEN
shared_to_ipusnas_str	1
repoId	IOS6965
first_indexed	2020-12-19T03:50:54Z
last_indexed	2020-12-19T03:50:54Z
recordtype	dc
_version_	1686477460800012288
score	17.538404

Pengaruh Budaya Organisasi, Gaya Kepemimpinan, Komitmen Organisasi, Kompetensi, dan Independesi terhadap Kinerja Auditor (Studi Empiris pada KAP di Wilayah Jakarta dan Tangerang)

Lihat Juga