Indonesia OneSearch
Gravitasi
  • Cari
  • Pengaruh training, motivation,...
  • Lokasi
Cover Image

Pengaruh training, motivation, dan job satisfaction terhadap employee performance (telaah pada: karyawan sales pt roda mandala dwipa pada wilayah bandar lampung periode 2015- 2016)

Tersimpan di:
Main Author: Marsoelim, Ayuni
Format: Thesis NonPeerReviewed Book
Bahasa: eng
Terbitan: , 2016
Subjects:
HF5001-6182 Business
HF5549-5549.5 Personnel management. Employment management
Online Access: http://kc.umn.ac.id/131/1/BAB%20I.pdf
http://kc.umn.ac.id/131/2/BAB%20II.pdf
http://kc.umn.ac.id/131/3/BAB%20III.pdf
http://kc.umn.ac.id/131/4/BAB%20IV.pdf
http://kc.umn.ac.id/131/5/BAB%20V.pdf
http://kc.umn.ac.id/131/6/DAFTAR%20PUSTAKA.pdf
http://kc.umn.ac.id/131/7/HALAMAN%20AWAL.pdf
http://kc.umn.ac.id/131/8/LAMPIRAN.pdf
http://kc.umn.ac.id/131/
  • Lokasi
  • Deskripsi
  • Daftar Isi
  • Preview
  • Tampilan Petugas

Internet

http://kc.umn.ac.id/131/1/BAB%20I.pdf
http://kc.umn.ac.id/131/2/BAB%20II.pdf
http://kc.umn.ac.id/131/3/BAB%20III.pdf
http://kc.umn.ac.id/131/4/BAB%20IV.pdf
http://kc.umn.ac.id/131/5/BAB%20V.pdf
http://kc.umn.ac.id/131/6/DAFTAR%20PUSTAKA.pdf
http://kc.umn.ac.id/131/7/HALAMAN%20AWAL.pdf
http://kc.umn.ac.id/131/8/LAMPIRAN.pdf
http://kc.umn.ac.id/131/

Lokasi

Koleksi Knowledge Center UMN
Gedung Perpustakaan Universitas Multimedia Nusantara
Institusi Universitas Multimedia Nusantara
Kota TANGERANG
Provinsi BANTEN
Kontak Butuh informasi lebih lanjut? Hubungi pustakawan institusi ini.

Lihat Juga

  • PENGARUH PROACTIVE PERSONALITY DAN ORGANISATIONAL SUPPORT FOR CAREER DEVELOPMENT (OSCD), TERHADAP CAREER SATISFACTION DAN JOB PERFORMANCE Studi pada PT. Angkasa Pura I (Persero) Bandar Udara Juanda Surabaya
    oleh: Vita Octia, 041414153019
    Terbitan: (2016)
  • Pengaruh empowerment from ownership dan employer commitment to the esop terhadap esop satisfaction dan job satisfaction: telaah pada karyawan pt. telkom bsd
    oleh: Razif, Agam
    Terbitan: (2016)
  • PENGARUH JOB RESOURCES TERHADAP TURNOVER INTENTION DENGAN EMPLOYEE ENGAGEMENT SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (Studi Pada karyawan PT. Bank XYZ Kantor Wilayah VIII Surabaya)
    oleh: AKHMAD THANTOWI JAUHARI, 041311223029
    Terbitan: (2016)
  • Analisis Pengaruh Extrinsic Reward dan Intrinsic Reward terhadapJob Satisfaction pada KaryawanPTPerusahaan Listrik Negara di Divisi Teknisi dan Perencanaan Pengadaan, EnergyBaru dan Terbarukan, dan Pengembangan Talenta untuk Wilayah Jakarta
    oleh: Tokan, Imelda
    Terbitan: (2016)
  • PENGARUH JOB INVOLVEMENT TERHADAP JOB PERFORMANCE DENGAN JOB SATISFACTION SEBAGAI VARIABEL MEDIASI PADA KARYAWAN PT PJB SERVICES HEAD OFFICE
    oleh: ISMAWAN JUNIADI, 041311223053
    Terbitan: (2018)
© 2025 Perpustakaan Nasional Republik Indonesia
Loading...