Analisis Pengaruh Transformational Leadership dan Perceived Organizational Support terhadap Employee?s Creativity (Telaah pada Karyawan Hotel Grand Zuri BSD City)
| Main Author: | Octovian, Christian |
|---|---|
| Format: | Thesis NonPeerReviewed application/pdf |
| Bahasa: | eng |
| Terbitan: |
, 2019
|
| Subjects: | |
| Online Access: |
http://kc.umn.ac.id/11703/1/HALAMAN_AWAL.pdf http://kc.umn.ac.id/11703/2/DAFTAR_PUSTAKA.pdf http://kc.umn.ac.id/11703/3/BAB_I.pdf http://kc.umn.ac.id/11703/4/BAB_II.pdf http://kc.umn.ac.id/11703/5/BAB_III.pdf http://kc.umn.ac.id/11703/6/BAB_IV.pdf http://kc.umn.ac.id/11703/7/BAB_V.pdf http://kc.umn.ac.id/11703/8/LAMPIRAN.pdf http://kc.umn.ac.id/11703/ |
Daftar Isi:
- Saat ini diprediksi bisnis perhotelan di Indonesia akan semakin berkembang. Hal- hal kreatif seperti event-event merupakan hal yang harus sangat diperhatikan bagi pihak hotel sehingga akan menjadi pilihan bagi para costumer. Dengan seorang pemimpin yang memiliki nilai transformational leadership dan dukungan dari organisasi tentunya ide-ide yang dihasilkan akan berdampak positif bagi hotel, karyawan, dan costumer. Dalam penelitian ini peneliti menggunakan teknik judgement sampling dengan metode deskriptif dan dengan cara nonprobability sampling. Adapun data yang diperoleh berasal dari penyebaran kuesioner secara langsung kepada karyawan Hotel Grand Zuri BSD City, terdapat 102 responden dari departemen F&B service, F&B Product, Front office, Engineering, dan Sales & marketing. Data yang telah diperoleh akan diolah dengan menggunakan SPSS versi 23 dan dengan metode AMOS versi 23. Adapun hasil dari penelitian ini menunjukan bahwa terdapat pengaruh positif antar variabel. Transformational leadership yang berpengaruh positif terhadap employee's creativity. Kedua yaitu transformational leadership berpengaruh positif terhadap perceived organizational support. Dan yang terakhir yaitu perceived organizational support berpengaruh positif terhadap employee's creativity.