ctrlnum 11208
fullrecord <?xml version="1.0"?> <dc schemaLocation="http://www.openarchives.org/OAI/2.0/oai_dc/ http://www.openarchives.org/OAI/2.0/oai_dc.xsd"><relation>http://kc.umn.ac.id/11208/</relation><title>Pengaruh Iklim Komunikasi Organisasi terhadap Kinerja Karyawan di PT. AXA FINANCIAL INDONESIA</title><creator>Kelvin, Kelvin</creator><subject>HD30 Strategic Communication</subject><description>Dewasa ini segala sesuatu mengalami perkembangan secara pesat, baik dalam bidang teknologi, bidang informasi dan juga bidang bisnis. Persaingan bisnis yang semakin berkembang ini membuat setiap perusahaan berlomba-lomba untuk merencanakan strategi yang terbaik dalam mengahadapi para kompetitornya. Salah satu perusahaan yang cukup memperhatikan bagaimana proses komunikasi organisasi perusahaannya adalah PT. AXA FINANCIAL INDONESIA. PT AXA FINANCIAL INDONESIA adalah perusahaan yang bergerak di bidang jasa khususnya dalam bidang asuransi yang berdiri sejak 2006 di Indonesia, perusahaan ini merupakan salah satu perusahaan dari AXA Group yang sudah memiliki reputasi yang cukup baik sejak awal beridirinya pada tahun 1817 di Perancis. Hal ini membuat penulis tertarik untuk menganalisis pengaruh iklim komunikasi organisasi terhadap kinerja karyawan PT. AXA FINANCIAL INDONESIA dengan metode penelitian kuantitatif. Metode yang digunakan penelitian ini adalah pendekatan kuantitatif dan sifat penelitian yang diguanakan adalah eksplanatif. Jumlah sampel yang digunakan di dalam penelitian ini adalah sebanyak 363 orang. Penelitian ini menggunakan uji regresi linear sederhana untuk menguji hipotesis penelitian. Kesimpulan dari pada penelitian ini adalah adanya pengaruh iklim komunikasi organisasi terhadap tingkat kinerja karyawan di PT. AXA FINANCIAL INDONESIA dengan nilai r square sebesar 0.212 atau 21.2%.</description><date>2019</date><type>Thesis:Thesis</type><type>PeerReview:NonPeerReviewed</type><type>File:application/pdf</type><language>eng</language><identifier>http://kc.umn.ac.id/11208/1/HALAMAN_AWAL.pdf</identifier><type>File:application/pdf</type><language>eng</language><identifier>http://kc.umn.ac.id/11208/2/DAFTAR_PUSTAKA.pdf</identifier><type>File:application/pdf</type><language>eng</language><identifier>http://kc.umn.ac.id/11208/3/BAB_I.pdf</identifier><type>File:application/pdf</type><language>eng</language><identifier>http://kc.umn.ac.id/11208/4/BAB_II.pdf</identifier><type>File:application/pdf</type><language>eng</language><identifier>http://kc.umn.ac.id/11208/5/BAB_III.pdf</identifier><type>File:application/pdf</type><language>eng</language><identifier>http://kc.umn.ac.id/11208/6/BAB_IV.pdf</identifier><type>File:application/pdf</type><language>eng</language><identifier>http://kc.umn.ac.id/11208/7/BAB_V.pdf</identifier><type>File:application/pdf</type><language>eng</language><identifier>http://kc.umn.ac.id/11208/8/LAMPIRAN.pdf</identifier><identifier> Kelvin, Kelvin (2019) Pengaruh Iklim Komunikasi Organisasi terhadap Kinerja Karyawan di PT. AXA FINANCIAL INDONESIA. Bachelor Thesis thesis, Universitas Multimedia Nusantara. </identifier><recordID>11208</recordID></dc>
language eng
format Thesis:Thesis
Thesis
PeerReview:NonPeerReviewed
PeerReview
File:application/pdf
File
author Kelvin, Kelvin
title Pengaruh Iklim Komunikasi Organisasi terhadap Kinerja Karyawan di PT. AXA FINANCIAL INDONESIA
publishDate 2019
topic HD30 Strategic Communication
url http://kc.umn.ac.id/11208/1/HALAMAN_AWAL.pdf
http://kc.umn.ac.id/11208/2/DAFTAR_PUSTAKA.pdf
http://kc.umn.ac.id/11208/3/BAB_I.pdf
http://kc.umn.ac.id/11208/4/BAB_II.pdf
http://kc.umn.ac.id/11208/5/BAB_III.pdf
http://kc.umn.ac.id/11208/6/BAB_IV.pdf
http://kc.umn.ac.id/11208/7/BAB_V.pdf
http://kc.umn.ac.id/11208/8/LAMPIRAN.pdf
http://kc.umn.ac.id/11208/
contents Dewasa ini segala sesuatu mengalami perkembangan secara pesat, baik dalam bidang teknologi, bidang informasi dan juga bidang bisnis. Persaingan bisnis yang semakin berkembang ini membuat setiap perusahaan berlomba-lomba untuk merencanakan strategi yang terbaik dalam mengahadapi para kompetitornya. Salah satu perusahaan yang cukup memperhatikan bagaimana proses komunikasi organisasi perusahaannya adalah PT. AXA FINANCIAL INDONESIA. PT AXA FINANCIAL INDONESIA adalah perusahaan yang bergerak di bidang jasa khususnya dalam bidang asuransi yang berdiri sejak 2006 di Indonesia, perusahaan ini merupakan salah satu perusahaan dari AXA Group yang sudah memiliki reputasi yang cukup baik sejak awal beridirinya pada tahun 1817 di Perancis. Hal ini membuat penulis tertarik untuk menganalisis pengaruh iklim komunikasi organisasi terhadap kinerja karyawan PT. AXA FINANCIAL INDONESIA dengan metode penelitian kuantitatif. Metode yang digunakan penelitian ini adalah pendekatan kuantitatif dan sifat penelitian yang diguanakan adalah eksplanatif. Jumlah sampel yang digunakan di dalam penelitian ini adalah sebanyak 363 orang. Penelitian ini menggunakan uji regresi linear sederhana untuk menguji hipotesis penelitian. Kesimpulan dari pada penelitian ini adalah adanya pengaruh iklim komunikasi organisasi terhadap tingkat kinerja karyawan di PT. AXA FINANCIAL INDONESIA dengan nilai r square sebesar 0.212 atau 21.2%.
id IOS6965.11208
institution Universitas Multimedia Nusantara
institution_id 355
institution_type library:university
library
library Perpustakaan Universitas Multimedia Nusantara
library_id 306
collection Knowledge Center UMN
repository_id 6965
subject_area Business/Bisnis
Communication/Komunikasi
Art Apreciation/Apresiasi Seni
Data Processing, Computer Science/Pemrosesan Data, Ilmu Komputer, Teknik Informatika
city TANGERANG
province BANTEN
shared_to_ipusnas_str 1
repoId IOS6965
first_indexed 2019-12-17T06:54:41Z
last_indexed 2019-12-17T06:54:41Z
recordtype dc
_version_ 1686477452168134656
score 17.538404