Cover Image

Analisis Pengaruh Employee Empowerment, Teamwork, dan Employee Training terhadap Job Satisfaction; Telaah pada Karyawan PT. Indofood Sukses Makmur Tbk

Main Author: Andy Laiyan, Yohanes
Format: Thesis NonPeerReviewed application/pdf
Bahasa: eng
Terbitan: , 2019
Subjects:
HD28 Management. Industrial Management
Online Access: http://kc.umn.ac.id/11104/1/HALAMAN_AWAL.pdf
http://kc.umn.ac.id/11104/2/DAFTAR_PUSTAKA.pdf
http://kc.umn.ac.id/11104/3/BAB_I.pdf
http://kc.umn.ac.id/11104/4/BAB_II.pdf
http://kc.umn.ac.id/11104/5/BAB_III.pdf
http://kc.umn.ac.id/11104/6/BAB_IV.pdf
http://kc.umn.ac.id/11104/7/BAB_V.pdf
http://kc.umn.ac.id/11104/8/LAMPIRAN.pdf
http://kc.umn.ac.id/11104/
ctrlnum 11104
fullrecord <?xml version="1.0"?> <dc schemaLocation="http://www.openarchives.org/OAI/2.0/oai_dc/ http://www.openarchives.org/OAI/2.0/oai_dc.xsd"><relation>http://kc.umn.ac.id/11104/</relation><title>Analisis Pengaruh Employee Empowerment, Teamwork, dan Employee Training terhadap Job Satisfaction; Telaah pada Karyawan PT. Indofood Sukses Makmur Tbk.</title><creator>Andy Laiyan, Yohanes</creator><subject>HD28 Management. Industrial Management</subject><description>Job satisfaction merupakan hal yang penting yang harus dikelola dengan baik oleh setiap perusahaan termasuk PT. Indofood. Sebagai perusahaan yang bergerak di industri makanan dan minuman, PT. Indofood Sukses Makmur Tbk terus memperhatikan job satisfaction karyawannya untuk kemajuan dan perkembangan perusahaan yang berkelanjutan. Oleh karena itu, penelitian ini membahas mengenai pengaruh employee empowerment, teamwork, dan employee training terhadap job satisfaction. Metode penelitian ini menggunakan jenis descriptive research melalui metode non- probability sampling dengan teknik judgement sampling. Data diperoleh dengan cara menyebarkan kuesioner sebanyak 120 responden yang merupakan karyawan PT. Indofood Sukses Makmur Tbk dan memenuhi karakteristik sampel yang telah ditentukan. Data yang telah diperoleh ini kemudian diolah dengan menggunakan aplikasi software SPSS versi 23. Hasil dari penelitian ini menunjukkan bahwa employee empowerment memiliki pengaruh positif terhadap job satisfaction dengan sig 0.003 dan thitung &gt; ttabel sebesar 3.037 &gt; 1.6580. Teamwork memiliki pengaruh positif terhadap job satisfaction dengan sig 0.005 dan thitung &gt; ttabel sebesar 2.882 &gt; 1.6580. Employee training memiliki pengaruh positif terhadap job satisfaction dengan sig 0.003 dan thitung &gt; ttabel sebesar 3.089 &gt; 1.6580. Saran pada penelitian ini bertujuan untuk meningkatkan employee empowerment, teamwork, dan employee training yang akan mempengaruhi tingkat job satisfaction di PT. Indofood Sukses Makmur Tbk. Saran untuk peningkatan employee empowerment adalah dengan meningkatkan komunikasi dan menerapkan metode pemberian feedback, untuk peningkatan teamwork adalah dengan meningkatkan kekompakkan dan melakukan outing bersama, untuk peningkatan employee training adalah dengan menerapkan e-learning dan optimalisasi hasil performance appraisals, dan untuk peningkatan job satisfaction adalah dengan memperhatikan aspek discrepancies dan equity.</description><date>2019</date><type>Thesis:Thesis</type><type>PeerReview:NonPeerReviewed</type><type>File:application/pdf</type><language>eng</language><identifier>http://kc.umn.ac.id/11104/1/HALAMAN_AWAL.pdf</identifier><type>File:application/pdf</type><language>eng</language><identifier>http://kc.umn.ac.id/11104/2/DAFTAR_PUSTAKA.pdf</identifier><type>File:application/pdf</type><language>eng</language><identifier>http://kc.umn.ac.id/11104/3/BAB_I.pdf</identifier><type>File:application/pdf</type><language>eng</language><identifier>http://kc.umn.ac.id/11104/4/BAB_II.pdf</identifier><type>File:application/pdf</type><language>eng</language><identifier>http://kc.umn.ac.id/11104/5/BAB_III.pdf</identifier><type>File:application/pdf</type><language>eng</language><identifier>http://kc.umn.ac.id/11104/6/BAB_IV.pdf</identifier><type>File:application/pdf</type><language>eng</language><identifier>http://kc.umn.ac.id/11104/7/BAB_V.pdf</identifier><type>File:application/pdf</type><language>eng</language><identifier>http://kc.umn.ac.id/11104/8/LAMPIRAN.pdf</identifier><identifier> Andy Laiyan, Yohanes (2019) Analisis Pengaruh Employee Empowerment, Teamwork, dan Employee Training terhadap Job Satisfaction; Telaah pada Karyawan PT. Indofood Sukses Makmur Tbk. Bachelor Thesis thesis, Universitas Multimedia Nusantara. </identifier><recordID>11104</recordID></dc>
language eng
format Thesis:Thesis
Thesis
PeerReview:NonPeerReviewed
PeerReview
File:application/pdf
File
author Andy Laiyan, Yohanes
title Analisis Pengaruh Employee Empowerment, Teamwork, dan Employee Training terhadap Job Satisfaction; Telaah pada Karyawan PT. Indofood Sukses Makmur Tbk
publishDate 2019
topic HD28 Management. Industrial Management
url http://kc.umn.ac.id/11104/1/HALAMAN_AWAL.pdf
http://kc.umn.ac.id/11104/2/DAFTAR_PUSTAKA.pdf
http://kc.umn.ac.id/11104/3/BAB_I.pdf
http://kc.umn.ac.id/11104/4/BAB_II.pdf
http://kc.umn.ac.id/11104/5/BAB_III.pdf
http://kc.umn.ac.id/11104/6/BAB_IV.pdf
http://kc.umn.ac.id/11104/7/BAB_V.pdf
http://kc.umn.ac.id/11104/8/LAMPIRAN.pdf
http://kc.umn.ac.id/11104/
contents Job satisfaction merupakan hal yang penting yang harus dikelola dengan baik oleh setiap perusahaan termasuk PT. Indofood. Sebagai perusahaan yang bergerak di industri makanan dan minuman, PT. Indofood Sukses Makmur Tbk terus memperhatikan job satisfaction karyawannya untuk kemajuan dan perkembangan perusahaan yang berkelanjutan. Oleh karena itu, penelitian ini membahas mengenai pengaruh employee empowerment, teamwork, dan employee training terhadap job satisfaction. Metode penelitian ini menggunakan jenis descriptive research melalui metode non- probability sampling dengan teknik judgement sampling. Data diperoleh dengan cara menyebarkan kuesioner sebanyak 120 responden yang merupakan karyawan PT. Indofood Sukses Makmur Tbk dan memenuhi karakteristik sampel yang telah ditentukan. Data yang telah diperoleh ini kemudian diolah dengan menggunakan aplikasi software SPSS versi 23. Hasil dari penelitian ini menunjukkan bahwa employee empowerment memiliki pengaruh positif terhadap job satisfaction dengan sig 0.003 dan thitung > ttabel sebesar 3.037 > 1.6580. Teamwork memiliki pengaruh positif terhadap job satisfaction dengan sig 0.005 dan thitung > ttabel sebesar 2.882 > 1.6580. Employee training memiliki pengaruh positif terhadap job satisfaction dengan sig 0.003 dan thitung > ttabel sebesar 3.089 > 1.6580. Saran pada penelitian ini bertujuan untuk meningkatkan employee empowerment, teamwork, dan employee training yang akan mempengaruhi tingkat job satisfaction di PT. Indofood Sukses Makmur Tbk. Saran untuk peningkatan employee empowerment adalah dengan meningkatkan komunikasi dan menerapkan metode pemberian feedback, untuk peningkatan teamwork adalah dengan meningkatkan kekompakkan dan melakukan outing bersama, untuk peningkatan employee training adalah dengan menerapkan e-learning dan optimalisasi hasil performance appraisals, dan untuk peningkatan job satisfaction adalah dengan memperhatikan aspek discrepancies dan equity.
id IOS6965.11104
institution Universitas Multimedia Nusantara
institution_id 355
institution_type library:university
library
library Perpustakaan Universitas Multimedia Nusantara
library_id 306
collection Knowledge Center UMN
repository_id 6965
subject_area Business/Bisnis
Communication/Komunikasi
Art Apreciation/Apresiasi Seni
Data Processing, Computer Science/Pemrosesan Data, Ilmu Komputer, Teknik Informatika
city TANGERANG
province BANTEN
shared_to_ipusnas_str 1
repoId IOS6965
first_indexed 2019-12-17T06:54:39Z
last_indexed 2019-12-17T06:54:39Z
recordtype dc
_version_ 1686477451688935424
score 17.538404

Lihat Juga