Rancang Bangun Sistem Pendukung Keputusan Penerimaan Calon Karyawan Baru dengan Metode AHP dan Promethee (Studi Kasus: PT Sumber Berkat Anugerah)
| Main Author: | Kurniati, Indah |
|---|---|
| Format: | Thesis NonPeerReviewed application/pdf |
| Bahasa: | eng |
| Terbitan: |
, 2019
|
| Subjects: | |
| Online Access: |
http://kc.umn.ac.id/10993/1/HALAMAN_AWAL.pdf http://kc.umn.ac.id/10993/2/DAFTAR_PUSTAKA.pdf http://kc.umn.ac.id/10993/3/BAB_I.pdf http://kc.umn.ac.id/10993/4/BAB_II.pdf http://kc.umn.ac.id/10993/5/BAB_III.pdf http://kc.umn.ac.id/10993/6/BAB_IV.pdf http://kc.umn.ac.id/10993/7/BAB_V.pdf http://kc.umn.ac.id/10993/8/LAMPIRAN.pdf http://kc.umn.ac.id/10993/ |
Daftar Isi:
- PT Sumber Berkat Anugerah merupakan salah satu perusahaan yang bergerak di bidang spare parts, aksesoris kendaraan, home audio, dan lain-lain. Tahapan penerimaan calon karyawan pada perusahaan ini masih bersifat manual yang menyebabkan permasalahan yaitu waktu dalam proses seleksi penerimaan calon karyawan yang cukup lama dan terjadinya human error pada saat penyimpanan data. Berdasarkan permasalahan yang terjadi, departemen HRD membutuhkan sistem pendukung keputusan penerimaan calon karyawan baru yang diharapkan dapat memperbaiki masalah yang terjadi dan menghasilkan perhitungan yang lebih baik dan akurat. Sistem ini dirancang dan dibangun menggunakan metode AHP yang mempunyai kelebihan dalam penentuan bobot prioritas dan metode Promethee yang mempunyai kelebihan dalam proses pemeringkatan alternatif. Hasil dari sistem ini adalah peringkat calon karyawan yang diurutkan dari tertinggi sampai terendah. Sistem telah dibangun dan diuji dengan membandingkan hasil perhitungan manual dengan hasil perhitungan yang dihasilkan oleh sistem. Pengujian usability pada sistem menggunakan USE Questionnaire yang dapat disimpulkan bahwa hasil kepuasan pengguna sistem secara keseluruhan mencapai 85,2%.