Pengaruh Kompensasi Non Finansial Terhadap Motivasi Kerja Karyawan Pada PT. Bank Muamalat Cabang Ambon
| Main Author: | Fitri, Suci Wulan |
|---|---|
| Format: | Thesis NonPeerReviewed Book |
| Bahasa: | ind |
| Terbitan: |
, 2018
|
| Subjects: | |
| Online Access: |
http://repository.iainambon.ac.id/38/1/0140105039.pdf http://repository.iainambon.ac.id/38/2/0140105039-SUCI%20WULAN%20FITRI.pdf http://repository.iainambon.ac.id/38/ |
Daftar Isi:
- Dalam penelitian ini terdapat dua variabel yaitu variabel X (Kompensasi Non Finansial) dan variabel Y (Motivasi Kerja). Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui seberapa besar pengaruh kompensasi non finansial terhadap motivasi kerja karyawan pada PT. Bank Muamalat Cabang Ambon. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode deskriptif untuk membahas identifikasi masalah bagaimana pemberian kompensasi non finansial dilaksanakan pada PT. Bank Muamalat Cabang Ambon dan seberapa besar pengaruh kompensasi non finansial terhadap motivasi kerja karyawan pada PT. Bank Muamalat Cabang Ambon. Data yang digunakan adalah data primer yang dikumpulkan melalui wawancara dan angket (kuisioner) dan data sekunder. Hipotesis dari penelitian ini adalah H0: artinya variabel X (kompensasi non finansial) tidak berpengaruh signifikan terhadap variabel Y (motivasi kerja). H1: artinya variabel X (kompensasi non finansial) berpengaruh signifikan terhadap variabel Y (motivasi kerja). Untuk mengukur besarnya pengaruh variabel tersebut digunakan regresi linier sederhana, uji t dan koefisien determinasi dengan bantuan program SPSS 13. Berdasarkan hasil penelitian, diketahui bahwa pemberian kompensasi non finansial yang dilakukan pada PT. Bank Muamalat Cabang Ambon dalam bentuk pekerjaan adalah berdasarkan Job Descripsion atau gambaran dari suatu pekerjaan sedangkan lingkungan kerja tergantung dari suasana kantor. Hasil analisis data dengan menggunakan metode statistik yaitu regresi linier sederhana, diperoleh nilai uji t yakni t hitung sebesar 2,492 sedangkan t tabel sebesar 1,708. Dengan nilai koefisien determinasi sebesar 21,3%. Berdasarkan hasil tersebut dapat disimpulkan bahwa kompensasi non finansial berpengaruh signifikan terhadap motivasi kerja karyawan pada PT. Bank Muamalat Cabang Ambon.