PENGARUH MOTIVASI PIMPINAN DALAM MENINGKATKAN KINERJA KARYAWAN PT. TUBAN SUPPLY BASE
Daftar Isi:
- Motivasi merupakan peranan yang sangat penting bagi pimpinan untuk selalu secara terus menerus berusaha mengamati dan memahami tingkah laku bawahan, serta memperhitungkan, mengawasi dan mengubah serta mengarahkan tingkah. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui peran motivasi pimpinan dalam meningkatkan kinerja karyawan PT. Tuban Supply Base, serta untuk mengetahui hubungan korelasi antara motivasi yang diberikan pimpinan dengan keberhasilan tugas karyawan.Penelitian ini termasuk jenis penelitian survey yaitu penelitian yang mengambil sampel dari satu populasi dan menggunakan kuesioner sebagai alat pengumpulan data yang pokok. Populasi dalam penelitian ini adalah pimpinan dan karyawan PT. Supply Base berdasarkan data yang diperoleh sebanyak 70 karyawan, yang dijadikan sampel sebanyak 20 responden diambil dari berbagai departemen dan berbagai jabatan, peneliti menganggap dari sampel dapat menjadi representative.Metode dan teknik analis data, peneliti melakukan penelitiaan diskriptif. Sedang tehnik analis menggunakan purposive sampling non probability. Setelah dilakukan pengujian terhadap hasil penelitian di PT. Tuban Supply Base dapat dibuktikan bahwa ada hubungan atau pengaruh motivasi yang diberikan pimpinan dengan keberhasilan pelaksanaan tugas pekerjaan karyawan.