PENGARUH FAKTOR ANTESEDEN MOTIVASI, DISIPLIN, DAN KESEJAHTERAAN TERHADAP KINERJA PEGAWAI
| Main Authors: | Veronica, Veronica, Koto, Siti Khadijah |
|---|---|
| Format: | Article info application/pdf Journal |
| Bahasa: | ind |
| Terbitan: |
LP2M Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi IPWI Jakarta
, 2020
|
| Subjects: | |
| Online Access: |
http://ejurnal.stieipwija.ac.id/index.php/jpw/article/view/392 http://ejurnal.stieipwija.ac.id/index.php/jpw/article/view/392/pdf_1 |
Daftar Isi:
- The aim of this research is to examine the factors that influence Employee Performance. The factors which are used in this study include; Employee Motivation, Discipline, and Welfare. The research data were obtained from the results of a questionnaire distributed to 103 employees as respondents. The analysis technique used is Multiple Regression Analysis with results; Motivation, Discipline, and Welfare have a positive influence on Employee Performance.Keywords: Motivation, Discipline, Prosperity, and Official Performance. ABSTRAKTujuan penelitian ini adalah bermaksud untuk menguji faktor-faktor anteseden yang mempengaruhi Kinerja Pegawai. Faktor-faktor yang digunakan dalam penelitian ini diantaranya; Motivasi, Disiplin dan Kesejahteraan. Data penelitian diperoleh dari hasil kuesioner yang dibagikan kepada 103 pegawai sebagai responden. Teknik analisis yang digunakan adalah Analisis Regresi Berganda dengan hasil; Motivasi, Disiplin, dan Kesejahteraan memiliki pengaruh positif terhadap Kinerja Pegawai. Kata kunci: Motivasi, Disiplin, Kesejahteraan, dan Kinerja pegawai..