PENGARUH BEBAN KERJA, DISIPLIN KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT POJUR REAL MADURA DI DESA DARAMISTA KECAMATAN LENTENG KABUPATEN SUMENEP
| Main Author: | Sulfaria, Dewi |
|---|---|
| Format: | Thesis NonPeerReviewed Book |
| Bahasa: | ind |
| Terbitan: |
, 2019
|
| Subjects: | |
| Online Access: |
http://repository.wiraraja.ac.id/265/1/DEWI%20SULFARIA.pdf http://repository.wiraraja.ac.id/265/ |
Daftar Isi:
- Kinerja merupakan hasil kerja dari karyawan secara kualitas dan kuantitas yang dicapai dalam waktu yang ditentukan dan selama mengerjakan tugasnya sesuai dengan tanggung jawab yang diberikan pimpinan kepadanya. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh beban kerja, disiplin kerja dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan PT Pojur Real Madura. Penelitian ini dilakukan pada perusahaan retester atau bengkel pemeliharaan tabung LPG 3 Kg dengan menggunakan metode sampel jenuh dalam penarikan sampel yaitu 30 responden menjadi sampel. Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara parsial variabel beban kerja, disiplin kerja dan lingkungan kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan. Secara simultan beban kerja, disiplin kerja dan lingkungan kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan. Dan Lingkungan kerja adalah variabel yang berpengaruh paling dominan terhadap kinerja karyawan PT Pojur Real Madura. Kata Kunci : Beban Kerja, Disiplin Kerja, Lingkungan Kerja, Kinerja Karyawan.