MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA DALAM MENINGKATKAN KUALITAS PENDIDIKAN DI SMA NEGERI 4 TAKENGON
| Main Author: | Irwansyah, Irwansyah |
|---|---|
| Format: | Article info application/pdf eJournal |
| Bahasa: | eng |
| Terbitan: |
Sidik Sasat
, 2017
|
| Online Access: |
http://jurnal.stain-gp.ac.id/index.php/sidik-sasat/article/view/63 http://jurnal.stain-gp.ac.id/index.php/sidik-sasat/article/view/63/60 |
Daftar Isi:
- Manajemen sumber daya manusia ini merupakan suatu bentuk pengakuan akan pentingnya anggota organisasi (personel) sebagai sumber daya yang dapat mendukung tercapainya tujuan organisasi, pelaksanaan fungsi dan kegiatan-kegiatan organisasi untuk menjamin bahwa mereka dipergunakan secara efektif dan adil demi kepentingan organisasi, individu, dan masyarakat. Sebagai suatu lembaga pendidikan formal, dalam pelaksanaan pendidikannya di sekolah sangat ditekankan adanya peningkatan kualitas sebagai jawaban terhadap kebutuhan dan dinamika masyarakat yang sedang berkembang, sehingga peningkatan kualitas sumber daya manusia dapat diwujudkan melalui pelaksanaan manajemen. Metode penulisan yang digunakan dalam jurnal ini adalah metode deskriptif. Metode deskriptif merupakan usaha-usaha penulis dalam mendeskripsikan dan menginterpretasikan data yang ada, di samping itu metode deskriptif terbatas pada usaha mengungkapkan suatu masalah atau dalam keadaan ataupun peristiwa sebagaimana adanya, sehingga bersifat sekedar mengungkapkan fakta (fact finding). Penulisan Jurnal ini bertujuan untuk Mendeskripsikan Kualitas Pendidikan di Tingkat Sekolah Menengah Atas, Mendeskripsikan Manajemen Sumber Daya Manusia Dalam Meningkatkan Kualitas Pendidikan di SMA, Mendeskripsikan Kendala Dan Solusi Manajemen Sumber Daya Manusia Dalam Meningkatkan Kualitas Pendidikan di SMA Negeri 4 Takengon Kabupaten Aceh Tengah. Teknik analisis data yang gunakan dalam penulisan jurnal ini adalah teknik analisis data deskriptif kualitatif, yaitu pengumpulan data berupa kata-kata bukan angka-angka. Dengan tujuan menggambarkan keadaan atau fenomena yang ada di lapangan (hasil research) dengan dipilih-pilih secara sistematis menurut kategorinya dengan menggunakan bahasa yang mudah dicerna atau mudah dipahami oleh masyarakat umum Hasil penulisan dari Manajemen sumber daya manusia dalam meningkatkan kualitas poendidikan pada: (a). Kualitas pendidikan di SMA Negeri 4 Takengon tergolong baik. Dilihat dari proses pendidikannya yang berjalan dengan lancar dan lengkapnya fasilitas pendidikan di kelas atau di luar kelas, baik dalam konteks kurikuler maupun ekstra-kurikuler, dalam lingkungan substansi yang akademis maupun yang non akademis yang mendukung proses belajar mengajar. Begitupula jika dilihat dari hasil pendidikannya tergolong baik pula, melihat banyak prestasi yang telah diraih oleh sekolah dan siswa serta hasil kelulusan yang dicapai para siswa pada UAN yang telah baik. (2). Proses manajemen sumber daya manusia di SMA Negeri 4 Takengon Kabupaten Aceh Tengah adalah: Melakukan perencanaan sumber daya manusia yang baik, Penarikan sumber daya manusia (recruitmen) terhadap pelamar yang lulus syarat, seleksi dengan tes dan wawancara, pelatihan dan pengembangan guna peningkatan kemampuan tenaga pendidik, melakukan penilaian prestasi kerja, memberi kesejahteraan pada pegawai serta, Penciptaan Dan Pembinaan Hubungan Kerja Yang Efektif. (3). Kendala manajemen sumber daya manusia dalam meningkatkan kualitas pendidikan di SMA Negeri 4 Takengon Kabupaten Aceh Tengah adalah: Kendala dari sumber daya manusia atau personal yang kadang-kadang merasa tidak diperhatikan karena itu kepala sekolah sering kali mengalami beban perasaan. Selain itu kadang-kadang pula sumber daya manusia atau tenaga pendidik dan para pegawai mengalami kemalasan dalam melaksanakan tanggung jawabnya. Sumber daya manusia kelihatannya mampu dalam mengajar, namun kemauan memperbaiki diri juga dirasakan sulit oleh kepala sekolah. Dalam mengantisipasi kendala-kendala yang muncul, kepala sekolah telah mengupayakan solusi untuk manajemen sumber daya manusia dalam meningkatkan kualitas pendidikan. Solusi yang diupayakan adalah: kepala sekolah telah melakukan solusi dengan mengadakan pendekatan secara kekeluargaan, memberikan dana dispensasi bagi tenaga pendidik dan pegawai agar dapat merangsang minat sumber daya manusia untuk tidak malas dan lebih bertanggung jawab, mengadakan pelatihan-pelatihan yang dapat meningkatkan proses pengajaran dengan baik serta, komunikasi tiap bulan antar tenaga pendidik dan pegawai melalui acara Yasinan. Dari hasil Jurnal ini, saran-saran yang diajukan pada manajemen sumber daya manusia dalam meningkatkan kualitas pendidikan adalah: (1). Bagi Warga di SMA Negeri 4 Takengon Kabupaten Aceh Tengah (kepala sekolah, tenaga pendidik dan pegawai) hendaknya selalu berupaya meningkatkan kualitas pendidikannya semaksimal mungkin dan (2). Bagi Penulis lanjutan, hendaknya jurnal ini dapat dijadikan tambahan referensi dan diharapkan pada penulis lanjutan dapat melakukan research yang lebih lengkap, tentang manajemen sumber daya manusia dalam meningkatkan kualitas pendidikan.