Manajemen Organisasi Dan Pengorganisasian Dalam Perspektif Sistem
| Main Author: | Yusdiana, Emy |
|---|---|
| Format: | Article info application/pdf Journal |
| Bahasa: | eng |
| Terbitan: |
Ta'dib
, 2018
|
| Online Access: |
http://jurnal.stain-gp.ac.id/index.php/tadib/article/view/125 http://jurnal.stain-gp.ac.id/index.php/tadib/article/view/125/99 |
Daftar Isi:
- Organisasi dan pengorganisasian merupakan dua hal yang saling berhubungan, jika organisasi diibaratkan sebagai tempat terlaksanya kegiatan, maka pengorganisasian adalah unsur yang membuatnya hidup secara dinamis. Fungsi pengorganisasian (organizing) merupakan langkah kedua dalam manajemen organisasi setelah fungsi perencanaan (planning). Perencanaan yang matang tidak akan berjalan sempurna, tanpa ada yang menjalankan dan menggerakkan, tanpa diperjelas pekerjaan dan siapa yang akan mengerjakannya. Itulah esensi pengorganisasian. Sedangkan Struktur dan sistem yang telah dibentuk dalam organisasi merupakan suatu kesepakatan yang telah dibuat bersama-sama dalam menjalankan sebuah organisasi. Untuk lebih memperbaiki segala bentuk sistem yang ada, manajemen melibatkan diri secara total terhadap perbaikan. Minsalkan, keberdaan organisasi kita selama ini tidak terlalu banyak berpengaruh kepada lingkungan. Hal ini lah yang memungkinkan terjadi kemunduran dalam organisasi tersebut. Sadar atau tidak sadar ini akan mengurangi nilai yang mungkin selama ini telah kita kembangkan dengan baik. Oleh karena itu, perubahan dan pengamatan sistem amatlah sangat dipentingkan agar adanya perbaikan secara terus menerus dalam pengoprasian organisasi kita tersebut.