PENGARUH DISIPLIN, BUDAYA KERJA PEGAWAI DAN KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA RUMAH SAKIT UMUM DAERAH KASONGAN
Daftar Isi:
- Setiap organisasi pasti ingin mencapai tujuan yang ditetapkan. Untuk mendapatkan cara-cara yang memungkinkan atau dianggap cukup baik untuk dilakukan dalam menunjang tercapainya tujuan yang dicapainya tujuan yang diinginkan. Cara-cara yang dilakukan oleh masing-masing organisasi berbeda-beda. Salah satu cara yang dipakai untuk mencapai tujuan organisasi adalah dengan memperbaiki sumber daya manusia. Sumber daya manusia yang berkualitas sangat menentukan bagi tercapainya tujuan organisasi. Tujuan penelitian : 1). Untuk mengetahui pengaruh disiplin pegawai terhadap kinerja pegawai pada Rumah Sakit Umum Daerah Kasongan. 2). Untuk mengetahui pengaruh budaya kerja terhadap kinerja pegawai pada Rumah Sakit Umum Daerah Kasongan. 3). Untuk mengetahui pengaruh kepemimpinan terhadap kinerja pegawai pada Rumah Sakit Umum Daerah Kasongan. 4). Untuk mengetahui pengaruh disiplin pegawai, budaya kerja dan kepemimpinan secara bersama-sama terhadap kinerja pegawai pada Rumah Sakit Umum Daerah Kasongan.