Daftar Isi: ANALISIS PENGARUH FAKTOR LOCUS OF CONTROL, ORGANIZATION CITIZENSHIP BEHAVIOR (OCB) DAN KUALITAS KEHIDUPAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN RUMAH SAKIT UMUM DAERAH (RSUD) KOTABARU

Main Author:	Marlina, Rini
Format:	Thesis NonPeerReviewed Book
Bahasa:	eng
Terbitan:	, 2011
Subjects:	HH02 Employees Performance
Online Access:	http://eprints.stiei-kayutangi-bjm.ac.id/950/1/COVER.pdf http://eprints.stiei-kayutangi-bjm.ac.id/950/2/BAB%20I.pdf http://eprints.stiei-kayutangi-bjm.ac.id/950/3/BAB%20II.pdf http://eprints.stiei-kayutangi-bjm.ac.id/950/4/BAB%20III.pdf http://eprints.stiei-kayutangi-bjm.ac.id/950/5/BAB%20IV.pdf http://eprints.stiei-kayutangi-bjm.ac.id/950/6/BAB%20V.pdf http://eprints.stiei-kayutangi-bjm.ac.id/950/7/BAB%20VI.pdf http://eprints.stiei-kayutangi-bjm.ac.id/950/

Daftar Isi:

Penelitian ini bertujuan yaitu : (1) Mengetahui pengaruh Locus of Control terhadap kinerja karyawan RSUD Kotabaru, (2) Mengetahui pengaruh Organization Citizenship Behavior (OCB) terhadap kinerja karyawan RSUD Kotabaru, (3) Mengetahui pengaruh kualitas kehidupan kerja terhadap kinerja karyawan RSUD. Populasi penelitian adalah seluruh karyawan RSUD Kotabaru dengan jumlah sampel 80 orang. Pengumpulan data dalam penelitian ini menggunakan kuesioner. Skala pengukuran variabelnya menggunakan Skala Likert. Penelitian ini merupakan penelitian deskriptif kuantitatif dengan teknik stratified random sampling di dalam pengumpulan data. Metode analisis untuk menguji hipotesis dengan PLS menggunakan program SmartPLS (Partial Least Square) versi 2.0.