Daftar Isi: ANALISA PENGARUH PENERAPAN DISIPLIN KERJA DAN PEMBERIAN INSENTIF TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT INDO DHARMA TRANSPORT

Main Author:	Mahmudi, H. Imam
Format:	Thesis NonPeerReviewed Book
Bahasa:	eng
Terbitan:	, 2011
Subjects:	H Social Sciences (General) HH02 Employees Performance
Online Access:	http://eprints.stiei-kayutangi-bjm.ac.id/933/1/COVER.docx http://eprints.stiei-kayutangi-bjm.ac.id/933/2/BAB%20I.docx http://eprints.stiei-kayutangi-bjm.ac.id/933/3/BAB%20II.docx http://eprints.stiei-kayutangi-bjm.ac.id/933/4/BAB%20III.docx http://eprints.stiei-kayutangi-bjm.ac.id/933/5/BAB%20IV.docx http://eprints.stiei-kayutangi-bjm.ac.id/933/6/BAB%20V.docx http://eprints.stiei-kayutangi-bjm.ac.id/933/7/BAB%20VI.docx http://eprints.stiei-kayutangi-bjm.ac.id/933/

Daftar Isi:

Tujuan dari penelitian ini adalah; (1) untuk menganalisis pengaruh penerapan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan PT Indo Dharma Transport Banjarmasin, (2) untuk menganalisis pengaruh pemberian insentif terhadap kinerja karyawan PT Indo Dharma Transport Banjarmasin, (3) untuk menganalisis pengaruh penerapan disiplin kerja dan pemberian insentif terhadap kinerja karyawan PT Indo Dharma Transport Banjarmasin, dan (4) untuk menganalisis variabel yang lebih dominan berpengaruh terhadap kinerja karyawan PT Indo Dharma Transport Banjarmasin. Penelitian ini dilakukan pada Kantor PT Indo Dharma Transport. Metode yang digunakan adalah deskriptif analisis dengan populasi karyawan PT Indo Dharma Transport Banjarmasin. Sedangkan jumlah sampel yang dijadikan responden sebanyak 56 orang karyawan. Teknik pengumpulan data dilakukan dengan cara observasi, wawancara dan dokumentasi. Teknik analisis data menggunakan model regresi linier berganda