PENGARUH STRES DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP PRESTASI KERJA PEGAWAI PADA KEMENTERIAN PEKERJAAN UMUM PROVINSI KALIMANTAN SELATAN
Daftar Isi:
- Penelitian ini bertujuan untuk; (1) mengetahui berpengaruh stres terhadap prestasi kerja pegawai Kementerian Pekerjaan Umum Provinsi Kalimantan Selatan, (2) mengetahui pengaruh kepuasan kerja terhadap prestasi kerja pegawai Kementerian Pekerjaan Umum Provinsi Kalimantan Selatan, (3) mengetahui pengaruh stress dan kepuasan kerja terhadap prestasi kerja pegawai Kementerian Pekerjaan Umum Provinsi Kalimantan Selatan, dan (4) mengetahui hubungan antara stres dan kepuasan kerja dengan prestasi kerja pegawai Kementerian Pekerjaan Umum Provinsi Kalimantan Selatan. Penelitian ini bersifat deskriptif dan verikatif, yaitu memberikan gambaran yang teratur tentang peristiwa, sedangkan metode analisis verifikatif untuk menguji hipotesis menggunakan model persamaan regresi linier berganda. Populasi dalam penelitian ini adalah individu pegawai yang masih aktif bekerja pada Kementerian Pekerjaan Umum Provinsi Kalimantan Selatan (Balai Besar Wilayah VII Banjarmasin) dan jumlah sampel dalam penelitian ini diambil sebanyak 80 orang pegawa. Tehnik pengambilan sampel menggunakan metode sensus atau sampling jenuh.