Daftar Isi: ANALISA PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA RSUD dr. H. SOEMARNO SOSROATMOJO KABUPATEN KAPUAS

Main Author:	Karmawan, Gede
Format:	Thesis NonPeerReviewed Book
Bahasa:	eng
Terbitan:	, 2012
Subjects:	HH02 Employees Performance
Online Access:	http://eprints.stiei-kayutangi-bjm.ac.id/910/1/COVER.docx http://eprints.stiei-kayutangi-bjm.ac.id/910/2/BAB%20I.docx http://eprints.stiei-kayutangi-bjm.ac.id/910/3/BAB%20II.docx http://eprints.stiei-kayutangi-bjm.ac.id/910/4/BAB%20III.docx http://eprints.stiei-kayutangi-bjm.ac.id/910/5/BAB%20IV.docx http://eprints.stiei-kayutangi-bjm.ac.id/910/6/BAB%20V.docx http://eprints.stiei-kayutangi-bjm.ac.id/910/7/BAB%20VI.docx http://eprints.stiei-kayutangi-bjm.ac.id/910/

Daftar Isi:

Penelitian ini bertujuan untuk; (1) mengetahui dan menganalisis pengaruh kepemimpinan secara parsial terhadap Kinerja Pegawai pada RSUD dr. H. Soemarno Sosroatmojo Kabupaten Kapuas Provinsi Kalimantan Tengah, (2) mengetahui dan menganalisis pengaruh motivasi kerja secara parsial terhadap kinerja pegawai pada RSUD dr. H. Soemarno Sosroatmojo Kabupaten Kapuas Provinsi Kalimantan Tengah, (3) mengetahui dan menganalisis pengaruh gaya kepemimpinan dan motivasi kerja secara simultan terhadap kinerja pegawai pada RSUD dr. H. Soemarno Sosroatmojo Kabupaten Kapuas Provinsi Kalimantan Tengah, dan (4) mengetahui dan menganalisis variabel yang dominan mempengaruhi kinerja pegawai pada RSUD dr. H. Soemarno Sosroatmojo Kabupaten Kapuas Provinsi Kalimantan Tengah. Penelitian ini bersifat deskriptif dan verikatif, yaitu memberikan gambaran yang teratur tentang peristiwa, sedangkan metode analisis verifikatif untuk menguji hipotesis menggunakan model persamaan regresi linier berganda. Populasi dalam penelitian ini adalah pegawai yang bekerja pada lingkungan RSUD dr. H. Soemarno Sosroatmojo Kabupaten Kapuas dan jumlah sampel dalam penelitian ini diambil sebanyak 77 responden.