Daftar Isi: PENGARUH MOTIVASI INTRINSIK, MOTIVASI EKSTRINSIK, DISIPLIN DAN TEKNOLOGI INFORMASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI UPT PUSKESMAS BARIMBA

Main Author:	Maya, Vera
Format:	Thesis NonPeerReviewed Book
Bahasa:	eng
Terbitan:	, 2015
Subjects:	HH02 Employees Performance
Online Access:	http://eprints.stiei-kayutangi-bjm.ac.id/879/1/COVER.pdf http://eprints.stiei-kayutangi-bjm.ac.id/879/2/BAB%20I.pdf http://eprints.stiei-kayutangi-bjm.ac.id/879/3/BAB%20II.pdf http://eprints.stiei-kayutangi-bjm.ac.id/879/4/BAB%20III.pdf http://eprints.stiei-kayutangi-bjm.ac.id/879/5/BAB%20IV.pdf http://eprints.stiei-kayutangi-bjm.ac.id/879/6/BAB%20V.pdf http://eprints.stiei-kayutangi-bjm.ac.id/879/7/BAB%20VI.pdf http://eprints.stiei-kayutangi-bjm.ac.id/879/

Daftar Isi:

Penelitian ini bertujuan : (1) Untuk mengkaji apakah motivasi intrinsik berpengaruh terhadap kinerja pegawai UPT Puskesmas Barimba, (2) Untuk mengkaji apakah motivasi ekstrinsik berpengaruh terhadap kinerja pegawai UPT Puskesmas Barimba, (3) Untuk mengkaji apakah disiplin berpengaruh terhadap kinerja pegawai UPT Puskesmas Barimba, (4) Untuk mengkaji apakah teknologi informasi berpengaruh terhadap kinerja pegawai UPT Puskesmas Barimba, (5) Untuk mengkaji apakah motivasi intrinsik, motivasi ekstrinsik, disiplin dan teknologi informasi secara bersama-sama mempengaruhi kinerja pegawai UPT Puskesmas Barimba. Metode Penelitian merupakan penelitian kuantitatif dengan menggunakan quistioner, yang disebarkan kepada pegawai UPT Puskesmas Barimba. Sampel sebanyak 34 responden dengan teknik pengambilan sampel yaitu teknik jenuh/sensus. Analisis data menggunakan analisis Multiple Regresi.